Responsable de rayon livres (H/F) Paris - CDI

Description de l'offre

Le contexte


Tel un véritable libraire, le chef de rayon livres est directement rattaché à son chef de département et participe pleinement à l'excellence relationnelle avec les clients.

Même si vous n'avez l'expérience professionnelle de ce rayon, votre passion pour la littérature et l'univers du livre est votre meilleur atout

Ce poste s'adresse à un candidat capable de gérer un des plus gros rayon livres de l'enseigne


Projet / enjeux / priorités spécifiques :

. Véritable chef d'orchestre de votre rayon, vous avez pour objectif principal : la satisfaction du client et l'excellent état d'esprit de votre équipe... Vous en suivez les Kpi's et proposez les services les plus adaptés mis à disposition par l'enseigne,

. Vous êtes force de proposition versus votre concurrence pour mettre en place les plans d'actions et vous assurer du parfait parcours clients,

. Vous êtes garant de la rentabilité de votre rayon en terme de chiffre d'affaire, de marge, de stocks et de démarque connues,

. Vous vous assurez de la qualité de service, de la présence produits des opérations commerciales...


Les équipes :

. Vous managez une équipe de vendeurs très performants (15 à 20) que vous amenez à l'excellence opérationnelle,

. Vous assurez les entretiens annuels qu'ils soient professionnels ou d'appréciation,

. Votre leadership vous permet d'obtenir une implication forte et une animation permanente de votre équipe...



Les outils qu'il est nécessaire de connaitre et maîtriser :

. Vous maîtrisez le pack office et particulièrement Excel,

. Vous êtes d'un niveau d'organisation très élevé qui vous permet de ne pas louper les créneaux de retours produits...

Profil recherché

Les pré-requis et langues :

. Formation minimum Bac +2/3 commerce ou forte expérience factuelle,
. Expérience de plus de 4 minimum dans un environnement d'excellence,
. Une expérience en GSA / GSB / GSS auprès d'enseignes comme Cultura, France Loisirs, Espace Culturel E.Leclerc ...
. Vous devez avoir managé au minimum 10-15 collaborateurs,
. Habitué aux challenges élevés et en mesure de gérer son exposition dans le groupe
. Travail le samedi, certains dimanches possibles et présence régulière en ouverture ou fermeture de magasin.
. Anglais non nécessaire...


Le motif du recrutement :

. Evolution de l'actuel responsable de rayon.



Le processus de recrutement:

.1er entretien (OBLIGATOIRE) avec le cabinet Red Pepper;

. Suivi de 3 entretiens au cours desquels vous rencontrerez le Responsable Recrutement, le Directeur du Magasin, le Responsable de département et le responsable de produit éditorial ...