Chargé d'expertises en facteurs humains et facteurs organisationnels (F/H)

Description de l'offre

01. Poste et Missions

En tant que Chargé d'expertises en facteurs humains et facteurs organisationnels (FHO) :
- Développement des FHO dans l'entreprise :
o Développer un pôle de compétence en ergonomie mentale et sécurité des systèmes (interface homme/système, répartition des tâches entre homme et automatisme, communication entre acteurs, facteurs influents)
o Développer la prise en compte des FHO à la RATP au niveau des nouveaux systèmes, des évolutions tant organisationnelles que système technique et dans l'analyse approfondie des incidents ou de l'analyse des bonnes pratiques
o Assurer la cohérence en FHO dans l'entreprise (plus particulièrement en ergonomie)
- Former et sensibiliser :
o les acteurs (maître d'ouvrage, maître d'œuvre, concepteur, exploitant, mainteneur)
o encadrer des doctorants
o Conseiller l'entreprise dans les choix d'ergonomie mentale et sur le partage entre l'homme et le système
- Apporter sa contribution dans les retours d'expérience
- Aider aux analyses de risque
- Déterminer des niveaux de fiabilité humaine pour l'évaluation des risques dans les contextes rencontrés
- Effectuer du benchmarking dans les entreprises à risque
- Maintenir une veille sur les FHO

02. Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master ou d'un Doctorat en sociologie, psychologie ou ergonomie et possédez une première expérience en facteurs humains et organisationnels dans le domaine des risques en entreprise industrielle.
La maitrise de l'anglais est nécessaire.

Vous êtes également doté d'un bon relationnel et attentif à l'intérêt général.
Vos capacités de communication, d'animation et de pédagogie ne sont plus à démontrer.
Enfin, vous êtes en capacité d'analyser de manière pragmatique les différentes informations pour ensuite les synthétiser et les restituer.

03. L'environnement de travail

Le groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien – un réseau multimodal parmi les plus complexes – et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'international. C'est une entreprise intégrée, qui détient une expertise globale : ingénierie, exploitation et maintenance.

Au sein du département GDI (Gestion des Infrastructures), les équipes travaillent à l'aménagement, l'adaptation, la maintenance et le renouvellement de l'infrastructure pour les lignes, ouvrages et installations. Le département est chargé de la surveillance, la maintenance régulière, les réparations, les dépannages et mesures nécessaires au maintien en condition opérationnelle du réseau tout en garantissant la sécurité de l'ensemble des infrastructures (ouvrages d'art, voies, quais, réseaux, installations et bâtiments techniques…) s'y rattachant.

04. Informations complémentaires

Référence de l'offre : DCE/GDI 46 MB/SRQCSS
Zone géographique : Ile-de-France
Ville : 94120 Fontenay-sous-Bois
Horaires : De bureau + Possibilité d'essais de nuit
Type de contrat : CDI

05. Nos dernières offres

Chargé(e) de recrutement F/H (CDD 6 mois) | Bac + 5 et plus

Le/la Chargé(e) de recrutement a la responsabilité d'identifier les compétences nécessaires à chaque poste, rechercher et sélectionner les candidatures correspondant aux divers métiers ouverts au recrutement externe, dans le cadre des engagements qualité du service Recrutement.
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Contrat d'apprentissage Chargé(e) de gestion Ressources Humaines F/H | Bac + 5 et plus

Au sein de l'unité GPG, l'apprenti(e) chargé de la GPEC apporte son soutien au pilotage des outils de Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines et de leur suivi. Il/Elle participe à la réalisation des cartes d'identité métiers, à la mise en œuvre des plans d'actions, réalise des études sur les périmètres GPEC transversales et réalise également un ou des diagnostics de GPEC transversales 
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Contrat d'apprentissage Chargé(e) de gestion ressources humaines F/H | Bac + 5 et plus

Rattaché(e) à l'Unité Développement des Compétences Groupe, vous apporterez votre soutien à la gestion et au pilotage des parcours professionnels de l'encadrement. A cet effet, vous serez amené(e) à participer à l'animation de la politique de mobilité, à la réalisation des plans de remplacement et à la production d'indicateur de la mobilité.
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Acheteur F/H | Bac + 5 et plus

Vous participerez aux achats travaux pour la modernisation de ses infrastructures du transport et des espaces voyageurs en étroite collaboration avec le chef de projet et les prescripteurs. Votre objectif est de choisir le meilleur fournisseur et le meilleur contrat possible, pour la réalisation des travaux prescrits dans des conditions optimales de coût, délais et qualité en phase avec le code des marchés de la RATP.
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Apprenti(e) juriste compliance F/H | Bac + 5 et plus

Le poste est rattaché fonctionnellement au Chief Compliance Officer (CCO) du groupe RATP, au sein de la Délégation générale au management des risques. Le juriste compliance assiste le pôle compliance et participe à la mise en place des programmes de conformité du Groupe.
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