Assistant RH ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Job description

Contexte et Mission

Politique d'accueil et d'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 121 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.

L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 23 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 2 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.

Membre du groupe Générale de Santé, 1er réseau d'hospitalisation privée en France et en Europe, la clinique d’Argonay est le premier établissement du bassin d’Annecy en termes de séjours chirurgicaux. Le secret de son taux élevé de satisfaction (+ de 95%) réside en partie dans son bloc opératoire totalement rénové et dans la qualité des soins dispensés. L’établissement s’efforce au quotidien de placer le patient au cœur de sa politique qualité.

Rattaché à la Responsable RH de la Clinique, vous aurez pour missions principales :

Administration du personnel :
• Rédiger les contrats de travail, avenants et faire les DPAE
• Monter et suivre les dossiers maladie et prévoyance
• Gérer les accidents du travail
• Etablir les tableaux de bord du suivi des absences
• Assurer le secrétariat RH
• Rédiger les documents administratifs liés à la paie (attestation sécurité sociale, dossier prévoyance…)
Elaborer les soldes de tout compte, les certificats de travail…

En fonction du profil et dans le cadre de son évolution le gestionnaire administration du personnel sera amené à participer à la gestion de la paie (environ 250/mois) :

- Préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (collecte des différents éléments impactant la paie, saisie des éléments variables, vérification de cohérence…)
• Contrôler la paie en s’assurant du respect de la législation sociale et contractuelle,

Desired profile

Profil

Titulaire d’un BAC +3 en RH, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire.
Une connaissance du logiciel CEGI est un plus.
Vous êtes rigoureux, investi et autonome.

Ce poste est à pouvoir de suite.