DIRECTEUR DES VENTES H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition.

People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec ses 500 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 13 000 enfants.
People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant.
Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.

En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Localisation

LYON

Description du poste

Métier

COMMERCIAL / VENTE - RESPONSABLE DES VENTES

Intitulé du poste

DIRECTEUR DES VENTES H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Fourchette de salaire

35-40 k€

Description de la mission

Directeur des ventes

« Rien n'est plus stimulant que de se surprendre soi-même » Steve Martin

Alors, étonnez-vous, challengez-vous en rejoignant une équipe commerciale composée uniquement de super héros !

Avec une croissance de 35 % cette année dans un marché très dynamique et pérenne, people & baby, Leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits, vous propose de rejoindre son équipe de super héros ou chaque collaborateur est fier de ses missions et contribue à la satisfaction de tous ses clients : enfants, parents et entreprise.

Notre objectif commun est de répondre à la forte demande des familles qui plébiscitent notre réseau de 500 crèches premium en proposant et commercialisant nos solutions auprès de leurs entreprises.

Votre mission au sein de l'équipe commerciale sera, si vous l'acceptez :

- Proposer la meilleure solution d'accueil pour chaque enfant.
- Exceller et dépasser vos objectifs dans la bonne humeur.

Rattaché à la direction commerciale et générale, vous aurez en charge l'animation d'une équipe de commerciaux. Vous pilotez le développement de notre business auprès d'une clientèle d'entreprises (TPE/PME & Grand Compte).

Vos principales missions sont les suivantes :

 Définir et impulser la stratégie commerciale sur votre territoire : définition des axes de développement, dynamisation des ventes (campagnes de prospection, évènements commerciaux, mise en place de challenges, etc.)
 Processer les étapes de vente (argumentaires et supports de vente, relances prospects, etc.)
 Analyser l'activité et les résultats commerciaux de votre équipe, définir et mettre en place des plans d'actions et d'amélioration de la performance
 Assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale et Générale.

Profil

De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience positive de la vente de prestations de service auprès d'une cible d'entreprises TPE/PME (5 ans minimum requis).

Pour se faire, les profils expérimentés, pédagogue, enthousiaste, audacieux(se), adepte du travail en équipe, avec un goût prononcé pour l'animation d'équipe et la conquête commerciale sont les bienvenus.

Nous mettrons à votre disposition tous les moyens nécessaires pour réussir votre mission.

Le salaire est attractif : fixe + variable déplafonné.

Les évolutions sont rapides et la mobilité possible et variée : une équipe RH vous accompagne pour le suivi de votre parcours interne.

Vous l'avez compris, ensemble nous réussirons parce que vous êtes unique.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Rhone-Alpes, Rhône (69)

Lieu

3 cous Charlemagne 69002 Lyon

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +3

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans inclus

Diplôme

3 BTS / DUT / DEUG