Chargé de Developpement RH H/F
Stage Châtillon (Hauts-de-Seine) RH / Formation
Description de l'offre
Type de contrat : Stage
Le poste :
Mission principale : Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH Orano Support et Orano Cycle, vous assurerez un rôle de facilitateur en matière de développement RH. Vous travaillerez en relation avec l'ensemble des interlocuteurs de la fonction RH et en particulier avec le service Développement RH Groupe.
Missions détaillées :
Le(a) stagiaire développement RH interviendra en appui au Responsable développement sur les sujets suivants:
La gestion de carrières et développement des compétences
- Campagne d'Entretien Annuel :
o Mise à jour régulière des données de pilotage de la campagne
o Support aux RRH et managers sur l'outil
o Reporting et statistiques globales
- People Review (PR) et Plan de succession (PS)
o Préparation des PR/PS et participation aux réunions PR/PS
o Saisie dans l'outil SIRH (OPUS)
o Consolidation des données et statistiques - Suivi et pilotage des indicateurs clés (KPI’s) des Plans de Développement Individuel
La formation
- Communication du plan de formation auprès des managers et collaborateurs
- Suivi du plan et mise en œuvre des actions individuelles et ponctuelles avec le CSP
Projets annexes
Au cours de votre stage, vous serez amené(e) à intervenir en soutien à la RRH opérationnel métiers pour des missions ponctuelles.
Mission principale : Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH Orano Support et Orano Cycle, vous assurerez un rôle de facilitateur en matière de développement RH. Vous travaillerez en relation avec l'ensemble des interlocuteurs de la fonction RH et en particulier avec le service Développement RH Groupe.
Missions détaillées :
Le(a) stagiaire développement RH interviendra en appui au Responsable développement sur les sujets suivants:
La gestion de carrières et développement des compétences
- Campagne d'Entretien Annuel :
o Mise à jour régulière des données de pilotage de la campagne
o Support aux RRH et managers sur l'outil
o Reporting et statistiques globales
- People Review (PR) et Plan de succession (PS)
o Préparation des PR/PS et participation aux réunions PR/PS
o Saisie dans l'outil SIRH (OPUS)
o Consolidation des données et statistiques - Suivi et pilotage des indicateurs clés (KPI’s) des Plans de Développement Individuel
La formation
- Communication du plan de formation auprès des managers et collaborateurs
- Suivi du plan et mise en œuvre des actions individuelles et ponctuelles avec le CSP
Projets annexes
Au cours de votre stage, vous serez amené(e) à intervenir en soutien à la RRH opérationnel métiers pour des missions ponctuelles.
Ville : Châtillon