Alternance Chargé de Missions RH et C&B H/F

Description de l'offre

Type de contrat : Alternance

Le poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Orano Support, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Missions RH et C&B.
Rattaché(e) à la Responsable RH et Relations Sociales, vous travaillerez en relation avec plusieurs interlocuteurs RH : C&B, administration du personnel et paie, relations sociales, formation.

Vous aurez pour missions :

Gestion RH :

- Gestion et administration du personnel (recrutements externes, mobilités, stages…) sur un périmètre défini
- Gestion de l’intérim : interface avec les agences, suivi des intérimaires, conduite d’entretiens.
- Recueil des besoins de recrutement des managers : participation à la rédaction des fiches de postes, interface avec le service recrutement.
- Suivi des campagnes annuelles de télétravail et de rémunération.
 - Suivi des effectifs et analyse des données, pour Orano Support au sein d’un reporting mensuel (mouvements entrées/sorties, mobilités)
- Participation au Management Visuel de la Performance : suivi et mise à jour mensuelle des indicateurs clés de performance

 C&B :
- Contrôle des budgets révision salariale et promotion / mobilité pour Orano Support et Orano Cycle
- Préparation des bilans pour les Négociations Annuelles Obligatoires
- Collaboration à la mise en œuvre et au suivi de la politique salariale et sociale de l'entreprise (Négociations Annuelles Obligatoires, bonus, intéressement, participation)
- Calcul des rémunérations part variable des 2 entités
- Calcul de l’intéressement Orano Support


Au sein de la Direction des Ressources Humaines Orano Support, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Missions RH et C&B.
Rattaché(e) à la Responsable RH et Relations Sociales, vous travaillerez en relation avec plusieurs interlocuteurs RH : C&B, administration du personnel et paie, relations sociales, formation.

Vous aurez pour missions :

Gestion RH :

- Gestion et administration du personnel (recrutements externes, mobilités, stages…) sur un périmètre défini
- Gestion de l’intérim : interface avec les agences, suivi des intérimaires, conduite d’entretiens.
- Recueil des besoins de recrutement des managers : participation à la rédaction des fiches de postes, interface avec le service recrutement.
- Suivi des campagnes annuelles de télétravail et de rémunération.
 - Suivi des effectifs et analyse des données, pour Orano Support au sein d’un reporting mensuel (mouvements entrées/sorties, mobilités)
- Participation au Management Visuel de la Performance : suivi et mise à jour mensuelle des indicateurs clés de performance

 C&B :
- Contrôle des budgets révision salariale et promotion / mobilité pour Orano Support et Orano Cycle
- Préparation des bilans pour les Négociations Annuelles Obligatoires
- Collaboration à la mise en œuvre et au suivi de la politique salariale et sociale de l'entreprise (Négociations Annuelles Obligatoires, bonus, intéressement, participation)
- Calcul des rémunérations part variable des 2 entités
- Calcul de l’intéressement Orano Support

Ville : Chatillon