License Management Analyst 4-Fin

Job description

Fournir des services et des programmes de gestion de licences aux clients et aux partenaires afin de régir, de gérer et de promouvoir l'utilisation et la distribution adéquates des solutions Oracle. Fournir expertise, conseils et outils facilitant la gestion de la conformité aux ententes contractuelles d'Oracle, ainsi que des services à valeur ajoutée améliorant la satisfaction.

Effectuer la planification des affaires pour le segment attribué. Exécuter les engagements/programmes complexes de gestion des licences avec les clients et les partenaires, en suivant des processus normalisés définis, afin de faciliter la gestion et la distribution appropriées des produits Oracle. Utiliser l'expertise en matière d'ententes contractuelles, de politiques relatives à l'attribution des licences, de vérification technique, de processus de conformité et d'autres secteurs pertinents, et les utiliser pour offrir des conseils en matière d'analyses et de gestion des licences. Collaborer avec la division des ventes, les clients et les partenaires pour assurer la résolution des problèmes de conformité, tout en préservant les relations d'affaires. Orienter la planification de projet, la mise en oeuvre, le contrôle et la communication des engagements/programmes attribués. Collaborer avec d'autres organisations d'Oracle pour la planification et l'exécution des engagements/programmes. Partager l'expertise et l'expérience dans le cadre de mentorat auprès des autres employés. Contribuer aux projets de plusieurs équipes visant à optimiser les meilleures pratiques et à augmenter l'efficacité organisationnelle.

Collaborateur principal tant sur le plan individuel qu'à titre de membre de l'équipe, assumant un rôle de direction et de mentorat auprès des autres employés. Compétences poussées et connaissances approfondies en gestion de projets complexes multiples. Aptitude à analyser les problèmes complexes et à formuler des solutions d'affaires pertinentes. Manifeste des aptitudes en communication intersectorielle et d'excellentes compétences en communication dans le cadre de l'accomplissement de ses fonctions. Expérience de travail avec du personnel de niveau C. Diplôme universitaire ou combinaison équivalente d'études et d'expérience. De préférence huit ans d'expérience pertinente, dont cinq à huit ans en relations avec la clientèle en services-conseils appliqués à la gestion des TI ou des éléments d'actif, en audit ou en gestion de la clientèle ainsi que compréhension du secteur du logiciel.

Conformément au processus d'emploi Oracle, nous procédons à la vérification des antécédents des candidats avant l'offre d'emploi. Cela comprend des vérifications d'identité, d'emplois et de salaires ultérieurs, de références professionnelles, de formation, ainsi que de qualifications et d'affiliations professionnelles (s'il y a lieu).