Expire bientôt OC Financial

ENQUÊTEUR TERRAIN RELEVÉ DE PRIX H/F - 15 AURILLAC

  • CDD
  • Aurillac (Cantal)
  • Ventes

Description de l'offre

Askell, acteur dans l'univers du Marketing Opérationnel, recherche pour un de ses clients, spécialisé dans les études et les enquêtes terrain, un/une enquêteur(trice) vacataire H/F.
Vous effectuerez des RELEVES DE PRIX ET DE PROMOTIONS dans grandes et moyennes surfaces, travail physique et nécessitant une certaine rapidité d'exécution.

Profil recherché

PROFIL DU POSTE : Etre autonome en terme de transport et mobile sur ce département. Grande disponibilité. Souplesse au niveau des horaires. Travail en magasin à l'aide d'un terminal portable (Motorola), à lecture laser.
Rapidité et rigueur exigées pour cette mission, travail physique.
Reporting hebdomadaire à effectuer.
De nature enthousiaste, vous avez une forte personnalité, et disposez d'une forte volonté.
CONDITIONS : Rémunération au produit relevé + congés Payés + prime précarité + Frais de déplacement.
Environ 15 jours de travail/mois suivant charge (être disponible les 2 premières semaines du mois à temps complet). Formation assurée. CDD reconductible.}

À propos de OC Financial

OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies…

Créé en 2006, le groupe OPTIMARK et présent sur tout le territoire grâce à ses équipes terrain, notre siège social est basé à Aix en Provence avec 2 antennes, une à La Plaine St Denis et l'autre à l'Ile de la Réunion.

Inscrit dans une dynamique compétitive de prise de parts de marché, nos volumes de recrutement sont en constante augmentation. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons sur des fonctions diverses, dans toute la France, à tous niveaux d'études et d'expérience. Plus de 200 personnes recrutées en CDD ou CDI en 2016.

D'une manière générale nous priorisons le savoir-être dans nos recrutements. La connaissance de l'univers métiers est primordiale mais la motivation, l'implication le sont encore plus.

Dans une démarche qualité envers ses clients mais également envers ses collaborateurs. En tant qu'adhérents du SORAP (syndicat de la profession), nous garantissons à nos collaborateurs le respect des règles et dispositions contractuelles liées à nos métiers.
Dans l'engagement social et sociétal, nous sommes membres de la fondation FACE (fondation Agir Contre l'Exclusion). Cela consiste à consacrer du temps :
à des adultes dans le cadre de leur recherche d'emploi ;
à des jeunes collégiens dans la lutte contre le décrochage
scolaire.

Faire de chaque avenir une réussite.
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