Offers “OC Financial”

Expires soon OC Financial

CHEF DE SECTEUR H/F IDF et NORD

  • CDI
  • Creil (Oise)
  • Sales

Job description

Optimark recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'univers de la cigarette électronique, un chef de secteur H/F pour l' IDF et le NORD,


Vos missions:
-Etre ambassadeur/drice de la marque dans un réseau de revendeurs hyper/super,
-Prospecter, Négocier et Référencer les produits dans les enseignes indépendantes,
-Négocier les actions commerciales et utiliser tous les leviers pour développer le CA
-S'assurer de la présence des produits et leur bonne visibilité(recadrage/optimisation linéaire, installation de mobilier, d'ILV et de PLV, lutte anti-rupture, étiquetage, …)
-Former le personnel des points de vente aux produits de la gamme,
-Composer un reporting de vos actions sur un CRM.


Votre secteur: 59/60/75/76/78/80/92/93/95.
Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 20 décembre, temps plein.
Rémunération mensuelle: 2300€ bruts dont 15% de variable lié à vos résultats+ Véhicule de fonction 2 places + PC+ smartphone+ forfait déjeuner 12€ par jour travaillé.

Ideal candidate profile

Profil recherché:
- Connaitre l'univers de la distribution
- Savoir vendre et négocier
- Maîtriser le pack office}

About OC Financial

OPTIMARK est un des principaux acteurs de l'action commerciale terrain. Nous intervenons dans différents métiers, trademarketing, force de vente, animation commerciale, merchandising… et dans tous les univers de la distribution, alimentaire, bricolage, santé/beauté, culture, nouvelles technologies…

Créé en 2006, le groupe OPTIMARK et présent sur tout le territoire grâce à ses équipes terrain, notre siège social est basé à Aix en Provence avec 2 antennes, une à La Plaine St Denis et l'autre à l'Ile de la Réunion.

Inscrit dans une dynamique compétitive de prise de parts de marché, nos volumes de recrutement sont en constante augmentation. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons sur des fonctions diverses, dans toute la France, à tous niveaux d'études et d'expérience. Plus de 200 personnes recrutées en CDD ou CDI en 2016.

D'une manière générale nous priorisons le savoir-être dans nos recrutements. La connaissance de l'univers métiers est primordiale mais la motivation, l'implication le sont encore plus.

Dans une démarche qualité envers ses clients mais également envers ses collaborateurs. En tant qu'adhérents du SORAP (syndicat de la profession), nous garantissons à nos collaborateurs le respect des règles et dispositions contractuelles liées à nos métiers.
Dans l'engagement social et sociétal, nous sommes membres de la fondation FACE (fondation Agir Contre l'Exclusion). Cela consiste à consacrer du temps :
à des adultes dans le cadre de leur recherche d'emploi ;
à des jeunes collégiens dans la lutte contre le décrochage
scolaire.