Technicien Industrialisation / Méthodes (H/F)

Description de l'offre

Au sein de la Direction Technique vous êtes rattaché (e) au responsable méthode industrialisation du groupe, vous serez en charge de l'industrialisation, les méthodes et la responsabilité du suivi de lots de production.
Vous Travaillez en collaboration avec les divers métiers connexes du développement de la production et vous assurez un reporting sur l'avancement et les difficultés rencontrées.
- Vous Définissez l'outil industriel adapté et rédigez le schéma industriel ainsi que les cahiers des charges de sous-traitance et la constitution de dossiers de fabrications.
- Codifiez et/ou renseignez les articles et rédigez les nomenclatures dans le système ERP.
- Assurez le suivi méthodes et l'assistance industrielle des matériels en production.
- Menez les actions nécessaires sur le dossier industriel pendant le cycle de vie du produit. - Orientez le choix des fournisseurs et suivez l'avancement industriel.
- Vous gérer les besoins en outillages et bancs de tests ainsi que la gestion des obsolescences.>

Profil recherché

Issue d'une formation de technicien(ne) supérieur(e) en méthode électromécanique ou en automatisme industriel. Vous Justifiez d'environs 5 ans d'expérience professionnelle dans ces domaines.
Vous pratiquez les outils standards de conception électromécanique 2D 3D : Autocad - créo - Solidworks - Qeletrotech
La maitrise de l'anglais est un plus.

À propos de Nextgen RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement atypique. Avec plus de 400 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, notre expertise s'articule autour de la découverte de talents d'aujourd'hui et de demain. Véritable guide tout au long du process, notre équipe se différencie par sa manière d'entrevoir le côté humain et les compétences acquises et/ou à potentiel.
Notre développement s'appuie sur un fort engagement de service de nos équipes auprès de nos clients composés de PME et de grandes entreprises internationales et sur des services RH innovants (cooptation, handicap...).