CDI- HRBP Adjoint H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Organisation

NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MÉRITE DE L'ETRE !

Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !  

Référence

P2019-003505-1  

Date de parution

06/03/2020

Description du poste

Spécialité/Emploi

Ressources humaines - Partenaire RH

Intitulé du poste

CDI- HRBP Adjoint H/F

Description de la mission

Basé(e) à Bagneux, vous êtes rattaché(e) à la direction des ressources humaines de la division Systèmes et Missions de Combat. Vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe composée de 6 HRBP répartis sur différents sites. Vous avez vocation à évoluer en transverse et à apporter conseil et aide à l'ensemble de l'équipe. En tant que HRBP adjoint, vos missions seront les suivantes :

* Contribuer à la définition et/ou au déploiement de la politique de gestion des Ressources Humaines avec le HRBP de sa ou ses directions, et les managers concernés;
* Contribuer à la cohérence de la stratégie RH de NAVAL GROUP et des objectifs présents et futurs de la direction;
* Contribuer à la définition et/ou la déclinaison des politiques, processus et/ou projets RH sur son périmètre de responsabilité;
* Contribuer au développement de la performance RH pour son périmètre, dans le respect des politiques, règles et processus RH;
* Mettre en œuvre et accompagner le déploiement des actions collectives et individuelles, notamment en termes de développement du potentiel humain : emploi et compétences, mobilité et recrutement, formation,..
* Contribuer à la mise en place de la politique de développement du potentiel humain et notamment la gestion des emplois et des compétences en lien avec l'activité,
* Contribuer à la fiabilité des prévisions en termes de gestion prévisionnelle des besoins et mouvements,
* Participer à l'accompagnement des salariés en termes d'évolution professionnelle et sur tout sujet de politique RH.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Profil

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5 ( spécialisation en RH/ Droit social), vous faites preuve d'une première expérience vous ayant permis de travailler sur des sujets RH généraliste.

Dynamique, méthodique et force de proposition, vous faites preuve d'un réel sens du service. Vous faites preuve d'une appétence pour les outils logiciels dont Excel. Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de communiquer avec aisance tant à l'oral qu'à l'écrit avec différents interlocuteurs.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Type de contrat standard

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

01/02/2020

Catégorie Professionnelle

Ingénieurs et Cadres

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

NC

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

NC

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Ile-de-France, Bagneux

Société

NAVAL GROUP

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent