Transfermanager (m/w/d) - 2 Jahre befristet

Job description

Transfermanager (m/w/d) - 2 Jahre befristet

Ihre Aufgaben

In Ihrer Rolle als Transfermanager/in sind Sie verantwortlich für die Projektleitung des analytischen Methodentransfers. Sie übernehmen die Koordination und Durchführung analytischer Transfers von Wirk- und Hilfsstoffen sowie Fertigproduktmethoden unter Berücksichtigung etablierter GMP- Richtlinien. Sie unterstützen bei der Transfervalidierung und der Beratung der Methodenetablierung. Mit Hilfe Ihres generalistischen Methodenwissens beurteilen Sie komplexe Analyseverfahren und werten diese aus. Sie erkennen Probleme und suchen in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen / Kunden nach Lösungen, die Sie am Ende kommunizieren und präsentieren. Sie entwickeln, etablieren und validieren Analyseverfahren, überprüfen zulassungsrelevante Unterlagen und erarbeiten Qualifizierungspläne. Sie führen zeitweise zugeordnete Mitarbeiter in fachlichen Angelegenheiten. Auch die Koordination und Durchführung von Änderungsanträgen im Rahmen des Change Managements gehört zu Ihrem Aufgabengebiet

 

Ihre Qualifikationen

·  Hochschulabschluss im Fach Pharmazie oder verwandter naturwissenschaftlicher Fächer
·  Vertiefte Fachkenntnisse der pharmazeutischen Analytik sowie tiefgehende GMP Kenntnisse in analytischer Validierung/Transfers
·  Erfahrung im internationalen Projektmanagement, idealerweise analytische Transfererfahrung
·  Eigeninitiative, Sorgfalt, selbstständiges Arbeiten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations– und Teamfähigkeit
·  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 

Stellenanforderungsnummer: 198240

Standort: Darmstadt

Berufserfahrung: C - Professional (1-3 Jahre Berufserfahrung)

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
The Company is committed to accessibility in its workplaces, including during the job application process. Applicants who may require accommodation during the application process should speak with our HR Services team at 855 444 5678 from 8:00am to 5:30pm ET Monday through Friday.

Jobsegment: Project Manager, Technology