40 days agoMerckgroup

Stagiaire Assistant(e) Communication (H/F)

  • Molsheim (Bas-Rhin)
  • Communication

Job description



Stagiaire Assistant(e) Communication (H/F)

Votre rôle :

 

Au sein du service Communication, vous serez amené à travailler sur différents projets notamment la participation à l’organisation d’événements. Vous supporterez également les activités de communication interne (participation à l’adaptation et déploiement de campagnes de communication, participation à l’organisation du programme des stages de découverte de l’entreprise …) et de communication digitale (participation à la gestion de sites intranet et envoi de mails massifs grâce à un outil d’automatisation, participation à la création de contenu multimédia)

 

Qui vous êtes :

 

·  Idéalement de formation Bac +3/4, vous justifiez d'une première expérience en communication
·  De nature rigoureuse, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et d'une bonne capacité d'organisation ainsi que de priorisation.
·  Vous faites preuve d'autonomie, de dynamisme et êtes force de proposition. Vous êtes doté d'un bon relationnel.
·  Vous avez un niveau d’anglais confirmé à l’écrit comme à l’oral.
·  Vous maîtrisez le pack office.- Outil de création graphique de type photoshop souhaité

 

Numéro de demande de recrutement: 198560

Lieux: Molsheim

Expérience Professionnelle: A - Actuellement Étudiant

Modèle de temps de travail: Temps plein

US Disclosure
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for tunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law.  This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.

North America Disclosure
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