Concepteur E-learning (h/f)

Description de l'offre

Mission de 18 mois

Responsabilités:

Il/elle est chargé(e) de développer des supports de formation interactifs (E-learning) en utilisant un logiciel de conception et d’animation dans le but de former les techniciens intervenant sur les pelles et camions de l’industrie minière.

- Développer de nouveaux modules de formation à partir du modèle existant et des informations des formateurs et techniciens SAV en utilisant le logiciel de conception et d’animation

- Créer les supports pédagogiques et modules e-learning, activités interactives, tests d'entrainement, questionnaires d'évaluation et rédaction de story-board

- Vérifier les informations techniques avec le service Documentation et / ou Bureau d’études ainsi que les autres sociétés Liebherr et mettre à jour les modules de formation existants
- Proposer des améliorations en termes de design et de communication pour les formations, en collaboration avec le département Marketing
- Former le cas échéant d’autres utilisateurs au développement de modules de formation
- Déplacements occasionnels à l’étranger chez d’autres sociétés Liebherr

Compétences

- Bac+2 / Bac+3 dans les domaines du marketing / communication ou de l'ingénierie
- Anglais : courant ; l’espagnol et / ou l’allemand est un plus
- Connaissances techniques générales en hydraulique, électricité et / ou mécanique seraient un plus
- Bonne maîtrise des outils bureautiques Windows : Outlook, Word, Excel, Sharepoint
- Connaissance du logiciel Articulate ou éventuellement d’un autre outil de conception E-Learning serait un plus
- Bonnes capacités rédactionnelles et graphiques
- Bon sens du relationnel
- Rigueur et gout pour le détail et la présentation visuelle
- Esprit d’initiative

Notre offre

Une activité intéressante et formatrice au sein d’une grande entreprise.

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