Les offres de “La Relève”

Expire bientôt La Relève

Office Manager - Startup Théatre

  • Stage
  • Paris (Paris)
  • Activités sociales et culturelles

Description de l'offre

Au coté du fondateur, vous découvrirez toutes les facettes d’une start-up. Poste clé chez nous, vous êtes aussi l’interaction entre tous les services.

Vos missions (si vous les acceptez) seront les suivantes :

Office angel :
- Gestion des nouveaux bureaux
- Veiller au bien être de chacun dans les bureaux et mettre en place des projets dans les nouveaux bureaux (animation, décoration, utilité, process, …)
- Organisation des team buldings
- Gestion des prestataires qui interviennent dans les bureaux

Recrutement :
- Rédaction de fiches de poste
- Mise en ligne d’annonces
- Entretiens téléphoniques

Autres projets :
- Gestions d’autres projets avec le fondateur.

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée, curieuse et volontaire.
Avoir un bon esprit d’équipe et rire aux blagues, même les plus nulles, sont des atouts !

" Si vous avez un sens pratique, que vous aimez avoir des responsabilités et que vous souhaitez vous investir dans une start-up dynamique, ce poste est fait pour vous ! "

À propos de La Relève

Nous sommes une start-up française lancée en 2014. Aujourd’hui, nous sommes leaders en France sur le marché des coffrets Spectacles avec une offre qui fait profiter de plus de 1100 spectacles chaque mois dans plus de 300 salles partout en France. Nos offres sont vendus sur internet et en distribution physique (Auchan, Leclerc, Cultura...)
Notre ambition ? Démocratiser la culture et faire venir un public plus jeune vers le spectacle vivant (théâtre, opéra, musique...).

Une levée de fond de 500 000 € en 2016 + 280% de croissance (2018 vs 2017) et une nouvelle levée de fond de 800 000€ en septembre 2018. L'équipe compte 15 personnes et nous prévoyons d’être 30 d’ici la fin de l'année! Nous changeons de nom pour lancer un coffret concerts en 2019 et l'offre musée est en préparation.

* Intégrer cette entreprise, c’est rejoindre:
1. Une start-up dynamique et en pleine croissance
2. Un projet engageant qui allie culture et divertissement
3. Une petite équipe jeune (bon d’accord il y a 5 trentenaires dans l’équipe), sympa, drôle (enfin on croit) qui travaille sérieusement sans trop se prendre au sérieux.

Faire de chaque avenir une réussite.
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