Concepteur Développeur HR Access Concepteur / Développeur HR Access Paie h/f

Description de l'offre

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Numérique / IT / SI

mission

Au sein du Centre de Services Mutualisés SI de la DSI du groupe, la Centre de Solutions Ressources Humaines (CSoRH) a pour principales missions :
• Opérer le SI-RH de LA POSTE
• Assister la DRH Groupe et les Branches dans leurs projets RH
• Offrir des prestations d'AMOA, de réalisation (Maîtrise d'OEuvre), d'accompagnement, de support aux utilisateurs du SI-RH

Au sein du CSoRH, le Département Centre de Compétences HR Access, Web et Décisionnel assure la maîtrise d'œuvre d'applications SIRH LA POSTE sur ces différentes technologies.
Le pôle Développement HR ACCESS assure la maîtrise d'œuvre de 3 applications dont SIGP qui permet la gestion administrative et la paie des salariés de LA POSTE, la gestion des mini-dossiers fonctionnaires et les déclaratifs pour l'ensemble du personnel.
Les missions du poste sont celles de l'équipe « Paie et Déclaratifs » :
• Participer à l'instruction des demandes clientes : Analyser le besoin, définir des solutions et proposer des estimations de charge.
• Spécifier, développer, tester les solutions informatiques sur l'application SIGP.
• Participer à la mise en production des versions de SIGP.
• Contribuer au maintien en condition opérationnelle de SIGP : correction d'anomalies, support à l'exploitation de troisième niveau.

Profil recherché

• Compétences comportementales :
o Analyse / Discernement
o Orientation client / résultats
o Coopération / Ouverture
o Agilité

• Compétences techniques
o UNIX/LINUX : shell, awk
o Oracle 11 : SQL, PL/SQL
o Langage HR Access : COBOL
o Langages Web : HTML, XML et Javascript
o Progiciel HR Access Suite 7 :
- Domaines fonctionnels : Paie, déclaratifs (post-paie) et fiscalité
- Design Center : Paramétrage de paie, traitements, arbres et pages Web, rôles et habilitations

Formation et expérience

Issu de formation supérieure, vous êtes diplômés BAC +4/5 et avez une expérience de 5 à 10 sur HR Access avec connaissance impérative du domaine Paie.
Vous serez localisé sur un site du CSMSI à Nantes et intégré dans une équipe de développeurs et experts HR ACCESS.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des Assistances Maîtrises d'ouvrage localisées sur le site du CSMSI de Montrouge.