Chargé de gestion développement RH H/F

Description de l'offre

Contrat
CDD (12 mois)

Niveau d’études
Bac + 4

Département
Paris (75)

Ville
PARIS

LE GROUPE LA POSTE change, nos métiers évoluent, votre avenir s'accélère. Services-Courrier-Colis, La Banque Postale, Geopost, Réseau et Numérique : dans chacune des activités du Groupe, nos 253 000 collaborateurs imaginent ensemble les services de demain. Et si votre avenir était ici ?

filière Métier

Ressources Humaines

mission

Votre mission

Au sein du Groupe La Poste et de l'équipe Compétences Formation Promotion qui preste pour les directions des sièges, vous aurez principalement en charge :

La préparation, la mise en place et la mise en œuvre de la campagne alternance 2020 :
· Préparer la communication de lancement de campagne
· Recueillir et consolider les besoins
· Suivre le traitement des demandes
· Contribuer à l'animation de l'équipe dédiée alternance

Le pilotage de la campagne de recrutement des stagiaires de 3ème 2019/2020 :
· Participer à la mise en œuvre de la nouvelle politique de recrutement stages
· Suivre les retours des établissements
· Suivre l'organisation de l'accueil des stagiaires
· Piloter le tableau de bord stages

La mise en œuvre du plan de développement des compétences collectives
· Définir et piloter le plan de développement des compétences collectives en accompagnant les Directions en lien avec les RRH dans l'expression des besoins
· Accompagner et sensibiliser les Directions en lien avec les RRH dans le pilotage des actions de formation des équipes

La participation à la gestion de projets RH transverses

profil

- Vous êtes autonome et innovant(e) dans votre approche de la formation
· Vous êtes organisé(e) et savez gérer simultanément plusieurs projets.
· Dynamique et diplomate vous êtes apprécié(e) pour votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel
· Toujours pragmatique, vous êtes orienté(e) résultats et intervenez de façon concrète et structurée dans un esprit d'amélioration continue

Maîtrise de l'outil informatique notamment Excel (macros, tableaux croisés dynamiques, fonctions...).

Formation et expérience

Diplômé(e) d'une formation de niveau bac +5 spécialisé en gestion des Ressources Humaines (ou équivalent), vous justifiez de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un service formation.