Chargé de recrutement Hôtellerie-Restauration en CDI basé à Tours F/H

Description de l'offre

Présentation du Groupe

Korian gère le 1er réseau européen de maisons de retraite médicalisées et cliniques spécialisées.
Nos différences :
* un engagement sociétal fort qui nous incite à être acteurs des évolutions de la société et du regard porté sur nos aînés,
* un ADN pionnier et innovant qui nous pousse à être toujours à l'écoute de nos clients, à expérimenter en permanence, et à nous améliorer constamment,
* une exigence quotidienne qui nous permet d'être l'acteur de référence de notre secteur et d'offrir à nos patients/résidents la meilleure prise en charge.
* Nos valeurs : Bienveillance, Responsabilité, Initiative, Transparence. Ces valeurs guident nos actions au service d'une mission commune : apporter un accompagnement de qualité aux résidents et aux patients que nous accueillons

Mission

Pour appuyer nos établissements (EHPAD, cliniques SSR et résidences services seniors) dans le sourcing et le recrutement des métiers de l’hôtellerie et de la restauration, nous recherchons 2 Chargé(e)s de recrutement dédié à ces métiers.

Rattaché(e) à la Direction du développement des Ressources Humaines, et en lien avec la Direction métier de l’Hôtellerie-Restauration, sur votre périmètre d’intervention, vos missions sont :

- Recueillir les besoins en recrutement des profils des métiers de l’hôtellerie-restauration de votre périmètre géographique dédié sur les métiers de chef gérant, cuisinier et responsable hôtelier.
- S’assurer de la diffusion de nos offres d’emplois sur notre SI Recrutement TalentLink.
- Mener des actions de sourcing et utiliser l’ensemble des outils tels que les réseaux sociaux, les candidathèques des jobboards spécialisés pour identifier des nouveaux candidats.
- Recruter les apprentis cuisiniers du CFA inter-entreprises (CFA des Chefs)
- Démultiplier les canaux de recrutement pour accéder à l’ensemble des candidatures, centraliser et fluidifier les process.
- Développer les relations avec les organismes de formation et partager les offres d’emploi auprès de ces écoles.
- Mettre en œuvre des campagnes de recrutements ciblés.
- Qualifier les candidatures : pré-sélection téléphonique, et/ou entretiens vidéos.
- Participer à l’organisation des sessions collectives de recrutement sur établissement : assessment et job dating.
- Effectuer le reporting hebdomadaire de l’activité, mettre à jour des tableaux de bord.
- Assurer le suivi de la phase d’intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec le manager.
- Suivre et animer la base candidats.
- Faire vivre le programme cooptation.
- Promouvoir la marque employeur et participer au développement de l’attractivité des métiers de la filière

Profil

De formation supérieure Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience en cabinet de recrutement ou dans une entreprise où le volume de recrutement est élevé. Vous partagez les valeurs des métiers de l’hôtellerie-restauration.

Doté(e) d’une forte capacité de travail, vous avez acquis des connaissances du marché de l’emploi français, du recrutement et des principaux acteurs technologiques en matière de recrutement, de sourcing et de communication employeur. Vous connaissez les techniques de sourcing et d’approche des candidats dits « passifs ».

Structuré(e) et autonome, vous êtes responsable du recrutement d’un périmètre géographique. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous adoptez un discours cohérent avec notre marque employeur auprès de nos candidats, vous proposez une expérience candidat singulière et professionnelle et vous créez une relation de confiance avec vos clients internes, nos directeurs d’établissement.

Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine expansion, vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d’un service dynamique et polyvalent : rejoignez notre équipe !