Offers “Atos”

Expires soon Atos

HR Business Partner (m/w/d)

  • Frankfurt am Main (Regierungsbezirk Darmstadt)
  • Marketing

Job description

equensWorldline ist einer der führenden und innovativsten Zahlungsverkehrsdienstleister in Europa. Wir sind Experten in den Bereichen Abwicklung von Zahlungsverkehr und Software-Lizenzierung und bieten Dienstleistungen an, die alle Anforderungen des dynamischen europäischen Zahlungsverkehrsmarktes erfüllen.

Wir verarbeiten Milliarden Zahlungen sowie POS- und Geldautomaten-Transaktionen pro Jahr. Selbstverständlich müssen alle diese Transaktionen nahtlos, sicher und auf eine effiziente Weise verarbeitet werden. Und genau das tun wir. Als zentraler Pfeiler der Worldline Gruppe unterstützen wir unsere Kunden dabei, mit den sich schnell ändernden Marktanforderungen Schritt zu halten. Das ist eine große Herausforderung, da die Märkte (und damit auch unser Unternehmen) kontinuierlichen Veränderungen unterworfen sind. Sie können dazu beitragen, dass wir dieses Ziel erreichen!

Für unser Human Resources Team in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR Business Partner (m/w/d) .

Ihre Aufgaben

· Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen gemäß der jeweils gültigen rechtlichen Regelungen
· Sie sind erster Ansprechpartner Ihrer Fachbereiche für personelle Einzelmaßnahmen und Themen ganze Teams betreffend
· Sie sehen Veränderungen als Chanceund begleiten alle Phasen vor, während und nach Veränderungsprozessen der betreuten Fachbereiche
· Zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen in Deutschland optimieren Siestetig unsere HR-Abläufe und übernehmen Verantwortung inProjekten zu HR-Tools, -Prozessen und -Instrumenten
· Sie wirken mit inländerübergreifenden HR Projekten mit unseren HR Kolleginnen und Kollegen im europäischen Ausland, insbesondere den Niederlanden
· Sie pflegen die kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

· Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit SchwerpunktPersonal oder eine vergleichbare Ausbildung
· Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich mit
· Sie kennen sich mit den aktuell gültigen Rechtsgrundlagen (Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Betriebsvereinbarungen etc.) gut aus
· Sie kommunizieren sicher in deutscher sowie englischer Sprache in Wort und Schrift
· Sie sind erfahren in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
· Sie können begeistern und haben Spaß an den oben genannten Aufgaben

Was zeichnet equensWorldline als Arbeitgeber aus?
Unser Erfolg beruht auf den Fähigkeiten, den neuen Ideen, den unterschiedlichen Ansätzen und dem Engagement aller Kolleginnen und Kollegen von equensWorldline. Wir wissen dies zu schätzen! Nur durch sie können wir den Erfolg des Unternehmens sichern.

Wir bei equensWorldline möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten bei uns voll entfalten können. Dabei werden wir Sie unterstützen. Wir fördern ein Umfeld, das durch Einbringung und Begeisterung gekennzeichnet ist und Ihnen viele Chancen zur Weiterentwicklung bietet. Unser Ziel? Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein. Deshalb investieren wir in zahlreiche Weiterentwicklungsprogramme und bieten Karriere-Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter.

Ihre Bewerbung
Wenn Sie sich auf diese Position bewerben möchten, dann öffnen Sie bitte unser Bewerbungsformular, füllen dieses aus und fügen Ihren Lebenslauf sowie Anschreiben und Zeugnisse als Word-Dokument oder im RTF- oder TEXT-Format bei.
Die Worldline Gruppe unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Ferner stehen wir für einen fairen Bewerbungsprozess für Menschen mit Behinderung.

Make every future a success.
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