Responsable relations sociales et juridiques (H/F)

Description de l'offre

Keolis Tours, filiale du Groupe Keolis (60 000 collaborateurs dans le monde), est en charge de l’exploitation du réseau bus et tramways Fil Bleu de l’agglomération tourangelle. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 8 personnes, nous recrutons notre Responsable relations sociales et juridique social.

Missions

Référent(e) juridique social, vous accompagnez la direction et les managers dans le traitement des dossiers sociaux et disciplinaires, vous accompagnez les négociations et rédigez les accords d’entreprise et vous êtes le garant de la conformité juridique des dossiers transversaux et de nos pratiques RH aux dispositions légales et conventionnelles. Vous construisez également les dossiers de contentieux collectifs et individuels, avec les structures juridiques du Groupe et nos avocats.

Dans un contexte exigeant, vous participez à l’animation des relations sociales : organisation des élections IRP, préparation des réunions sociales, participation ponctuelle aux réunions et animation de commissions CE.

Vous êtes également en charge du dossier frais de santé et prévoyance.

Référent juridique social

• Conseille la DRH, le Directeur et l’ensemble des services en matière de droit social

· Assure la veille juridique

• Accompagne et conseille les services, avec la DRH, dans la gestion des dossiers disciplinaires, les thématiques d’organisation de travail, …

Relations sociales

• Prépare les réunions sociales sur les thématiques juridiques sociales ou relevant de l’activité dont il/elle est responsable

• Participe à la préparation en amont des négociations collectives, apporte sa collaboration active à la rédaction de certains accords

Santé au travail

• Assure avec le DRH le suivi des relations avec le Médecin du travail

Profil

De formation supérieure type Bac+5 en droit social/RH et justifiant d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction juridique sociale, vous maîtrisez le droit du travail et avez le goût du dialogue social.

Vous faîtes preuve d’excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées.

Vous vous distinguez par votre écoute, votre empathie, votre sens du dialogue et de la diplomatie.

Rigoureux (se) et organisé (e), vous appréciez de travailler en équipe et en mode transversal.

Vous êtes réactif (ve) et disponible.

Savoir et savoir-faire

· Maitrise de la réglementation et du droit social
· Connaissance des mécanismes de paie
· Excellentes capacités rédactionnelles et aisance orale
· Aisance avec les chiffres

Savoir-être

· Sens du dialogue et de la diplomatie
· Forte capacité d’écoute
· Rigueur et organisation
· Force de proposition
· Capacité à travailler en transversal
· Réactivité, disponibilité
· Sens du relationnel
· Discrétion