Stage RH – Recrutement et communication RH

Description de l'offre

Positionné(e) en véritable Business Partner, vous pourrez vous investir dans une pratique résolument opérationnelle des Ressources Humaines, dans une ambiance de travail conviviale, vous permettant d'accompagner la mise en œuvre de la politique RH et plus particulièrement Recrutement au sein de l'organisation.

Vous travaillerez en lien étroit avec les autres acteurs du service RH (affaires sociales et juridiques, formation, paie) et nos différents prestataires externes, vous pourrez également être amené(e) à intervenir directement auprès des managers.

Au sein de la Direction Ressources Humaines du Groupe JOA et sous la responsabilité de la Chargée de Recrutement Groupe, vous participerez ainsi activement aux missions suivantes :

> Participer à l'optimisation du sourcing notamment sur les postes pénuriques :
o Rechercher des profils (Cvthèques et réseaux sociaux) visant à constituer des viviers pour répondre aux problématiques opérationnelles et/ou soutenir les projets Groupe ;
o Mesurer la performance des différents modes de sourcing ;
o Établir des contacts avec les écoles et organismes de formation.

> Contribuer à la formalisation des process et outils Recrutement :
o Uniformiser et actualiser les fiches de postes ;
o Rédiger des guides, trames d'entretien à destination des managers.

> Assurer l'assistance aux opérationnels sur l'utilisation de l'outil de gestion du recrutement Human Sourcing et contrôler la conformité des annonces diffusées.

> Participer à la mise en œuvre de la politique de communication de recrutement :
o Aider à définir et mettre en œuvre le plan de publication Web et réseaux sociaux ;
o Proposer des actions visant à promouvoir notre marque employeur.

> Participer à la gestion courante du service Recrutement (diffusion d'annonces, tri de candidatures, présélection téléphonique, participation aux entretiens, ...).

Profil recherché

Étudiant(e) en Ressources Humaines (2ème ou 3e cycle RH), vous avez idéalement déjà eu une première approche de l'activité recrutement (cabinet, agence de travail temporaire, entreprise) et souhaitez l'approfondir.

Par ailleurs, vous présentez :
- Un intérêt certain pour le recrutement et la communication interne
- Des capacités de communication et relationnelles associées à des qualités rédactionnelles
- Des capacités de prise d'initiative et d'autonomie
- Une bonne maîtrise des outils de l'information et de communication
- Un sens aigu de la confidentialité

Statut : Stage conventionné – ouvert aux personnes en situation de handicap
Durée : 4 - 6 mois minimum
Gratification : selon profil et niveau d'études

Si vous souhaitez relever le défi et participer à l'aventure, nous vous invitons à nous adresser votre candidature pour nous rejoindre en tant que stagiaire. Dynamique et orientée sur la satisfaction clients, l'équipe aura à cœur de vous intégrer, vous faire découvrir le secteur d'activité des casinos, et de vous former sur le conseil opérationnel et l'aide à la décision !

À propos de Joa

3ème opérateur de jeux et de loisirs en France, JOA c'est tout d'abord 24 casinos mais pas que ! JOA, c'est aussi tout un monde de loisirs avec : un site de paris en ligne (hippiques et sportifs), des bars, des restaurants, des cinémas, des bowlings, des hôtels, des discothèques et même un bar des sports connecté et un Escape Game !

Depuis la création de notre marque en 2008, JOA « Jouer – Oser- s'Amuser » bouleverse les codes du secteur des casinos pour rendre l'univers du jeu plus ludique et convivial en misant sur la différence et l'innovation. Rien n'arrête notre ambition de changer les règles du jeu que ce soit par le renouvellement permanent de notre offre ou le développement de nos collaborateurs.

Aujourd'hui, le Groupe JOA compte plus de 1700 collaborateurs aux personnalités et aux talents multiples.

Pour mener à bien nos projets d'envergure, nous recherchons des talents dynamiques et enthousiastes, alignés avec les 4 valeurs de l'entreprise : la confiance, la convivialité, la fraicheur et l'audace.