Les offres de “Groupe SEB”

Expire bientôt Groupe SEB

CHARGE(E) DE E-RECRUTEMENT

  • CDI
  • Lyon (Rhône)
  • RH / Formation

Description de l'offre

MISSION :

Nous recherchons un(e) CHARGE(E) DE E-RECRUTEMENT. Ce poste, en CDI est basé à Ecully, près de Lyon.

Rattaché(e) à la Direction du Développement du Management et des Organisations vous êtes en charge de diffuser, coordonner et pérenniser les bonnes pratiques digitales au sein de notre processus de recrutement.

Dans ce cadre vous assurez :

L'évolution et l'optimisation d'utilisation de notre applicant tracking system (ATS) vers l'interne comme l'externe techniquement (en lien avec les équipes administration du personnel et IT RH) et fonctionnellement (rôle de key user, accompagnement, développement et formation des utilisateurs, audits) ;

La gestion et l'optimisation de notre usage des jobboards (gestion contractuelle, audits de performance recommandations permettant de faire évoluer l'utilisation et d'élargir le panel d'offre) ;

Le développement de notre utilisation des réseaux sociaux dans le processus de recrutement (diffusion des offres, approche directe de candidats, sourcing et qualification de candidats dans le cadre de processus de recrutement accompagnement / formation des utilisateurs RH) ;

Le développement de notre image employeur à des fins de recrutement

Une veille constante des nouvelles pratiques de recrutement digital, des outils, solutions et acteurs présents sur le marché ;

La promotion et le développement de notre processus de mobilité interne.

Profil recherché

Qualifications :

PROFIL :

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Sciences Humaines, vous justifiez de 3 ans d'expérience dans le recrutement et/ou la gestion de projets RH.

Doté(e) d'une capacité d'innovation vous saurez faire évoluer les processus et résoudre les problèmes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre réactivité et votre autonomie.

Vous savez influencer pour obtenir le respect des procédures et des politiques par les parties prenantes dans le processus de recrutement.

Vous connaissez les outils de gestion RH et du sourcing digital ou vous avez une grande capacité à développer rapidement cette connaissance.

Vous maitrisez le Pack Office. Votre anglais est courant.

Faire de chaque avenir une réussite.
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