Responsable Paie H/F

Description de l'offre

Tu es à la recherche d'un poste à responsabilités ? Dans une structure solide dans laquelle tu pourras faire évoluer les choses ? Et dans laquelle tu auras un véritable impact et être force de proposition ?

Alors n'hésite pas, ce poste de Responsable Paie F/H est fait pour toi !

Ta mission ? Rattaché au Responsable Gestion du Personnel, tu intègres une équipe d'une quinzaine de personnes :

Sur la partie technique :
- Tu assures le suivi du partenariat avec les prestataires PAIE et la Gestion des Temps et Activités,
- Tu garantis la fiabilité des paramétrages et des évolutions législatives en lien avec les prestataires pour l'ensemble du groupe,
- Tu organises les comités de gouvernance avec les éditeurs et la Direction Service Informations (DSI),
- Tu assures l'interface entre le service Paie & Personnel et la DSI sur toutes les problématiques IT et RH,
- Tu es en charge de l'évolution continue et de l'optimisation du SIRH,
- Et surtout, tu es force de proposition en gestion de projet et accompagnement de l'information/support réglementaires auprès de l'équipe Paie & Personnel !

Sur la partie Support Métier :
- Tu supportes l'équipe des Gestionnaires de paies au quotidien sur la production de la paie de A à Z,
- Tu assures l'interface avec toutes les administrations et institutions externes (DSN, URSSAF, caisses de retraite, protection sociale …),
- Tu assures la coopération avec les services internes, relations filiales (interfaces comptables, RH, finance, contrôle de gestion, régions, réseau interne…),
- Tu es en charge de la déclaration et paiement des cotisations, du suivi des contentieux, dans un contexte multi-établissements et multi-sociétés,
- Tu diffuses l'information auprès des équipes,
- Tu pilotes les intégrations de filiales dans le SIRH en lien avec les prestataires.
Management
Respect de la confidentialité
Réactivité

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en RH, Paie Administration et Gestion du personnel, tu justifies d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans le management de la paie et des équipes, idéalement acquises dans un environnement multi-sites et multi-conventionnels.

Tu as une parfaite maîtrise des techniques de paies, de la législation paie et des systèmes d'informations paie.

Tu as de solides compétences en gestion du personnel et gestion de projets. Au-delà de cela, tu a un vrai sens pédagogique et de communication.

A l'aise dans les échanges, tu es force de proposition, d'innovation, et tu fais également preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'adaptation notamment dans un environnement où les règles demeurent complexes.

Une expérience en management et en accompagnement de changement de SI serait un plus pour cette fonction.

Nous te proposons :
- un poste en CDI à temps plein.
- basé à Grenoble.
- une rémunération qui valorisera ta fiabilité et ta motivation : entre 45 et 50 K€ (fixe et variable).
- une protection sociale (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale (intéressement, participation et FCP).

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné (e) d'un parrain ou marraine pour te guider.

Et au-delà…
Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.