Operation Manager m/w/d

Job description

Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Einheit

Sie haben eine Leidenschaft für die Tourismusbranche und möchten auf internationaler Ebene arbeiten? Bei Center Parcs bieten wir Ihnen ein multikulturelles und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.

An seinen 24 Standorten in 4 Ländern schafft Center Parcs ein außergewöhnliches Urlaubserlebnis mit Aktivitäten inmitten der Natur oder im/am Wasser, seinen Ferienhäusern sowie Erholungs- und Dienstleistungsangeboten – und zwar zu jeder Jahreszeit. Werden Sie Teil unserer Familie und eröffnen Sie sich eine Welt voller neuer Möglichkeiten bei der Gruppe Pierre & Vacances-Center Parcs. Das Unternehmen ist europäischer Marktführer im Nahtourismus (ein Netzwerk von 300 Standorten in Europa mit 12.000 Mitarbeitern).  

Kennziffer

2021-3910  

Beschreibung der Stelle

Berufsprofil

Jobs in den Parks - Management der Parks

Vertrag

befristeter Vertrag

Arbeitszeit

Vollzeit

Bezeichnung der Stelle

Operation Manager m/w/d

Beschreibung der Aufgabe

·  Leitung der Abteilungen Operations und Retail (Non-Food)
·  Motivation der Floormanager und Mitarbeiter um finanzielle, qualitativen und sozialen Park-Ziele zu erreichen
·  Verantwortung über die Verbesserung der Qualität aller Dienstleistungen, Produkte und Hygiene innerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereichs
·  Sicherstellung optimaler Zusammenarbeit innerhalb des Teams und guter Kooperation mit der gesamten Parkorganisation
·  Förderung von Zusammenarbeit & Kommunikation mit anderen Bereichen, sowie mit anderen Parks, dem Head Office, sowie externen Unternehmen
·  Verantwortlichkeit über Erstellung und Einhaltung des Budgets 
·  Im Bedarfsfall, Unterstützung seiner Abteilungen im operativen Bereich 

Anzahl der Arbeitsstunden (per week)

39

Einsatzort der Stelle

Standort der Stelle

EUROPA, DEUTSCHLAND, Center Parcs Eifel - Gunderath

Qualifikation

Mindestanforderungen Ausbildungsniveau

Universitäts Abschluss (Bachelor / Master) oder vergleichbar

Mindestanforderungen Erfahrungsniveau

3 bis 5 Jahre

EDV Kenntnisse

Grundlagen der gängigen MS-Office Produkte,

Bereitschaft sich in neue Systeme einzuarbeiten 

Fähigkeiten

·  Mehrjährige Erfahrung sowohl in der Konzern-, aber auch Privathotellerie
·  Führungserfahrungen
·  Unternehmerische Denkweise
·  Fundierte Marktkenntnisse des deutschen Leisure Marktes
·  Sehr Fundierte kaufmännische Kenntnisse 
·  "Hands on"-Mentalität, Organisationstalent & Teamgeist ein echte People Manager
·  Hohe Eigeninitiative  & Unternehmerische Denkweise
·  Exzellente Gastgeberqualitäten
·  Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit
·  Ein modernes, dynamisches, aber auch bodenständiges Auftreten 
·  Risikobereitschaft, mutig

Sprachen

·  Deutsch (Gut - sprechen / schreiben)
·  Englisch (Gut - sprechen / schreiben)

Recruiter Business Card

Recruiter Nachname

Sarah Sinzig