Directeur de Site junior H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le secteur du tourisme vous passionne et vous souhaitez travailler dans un milieu international ? Pierre & Vacances vous offre un environnement de travail multiculturel et agréable, dans lequel vous pourrez évoluer aussi bien sur le plan professionnel que personnel.

Pierre & Vacances propose des séjours authentiques en famille depuis 1967. Rejoindre le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs, un leader européen emblématique du tourisme local (avec un réseau de 300 destinations sur le Vieux continent et une famille multiculturelle de 12 000 collaborateurs), c'est ouvrir les portes de tout un monde d'opportunités.

Référence

2019-1818  

Description du poste

Métier

Métiers sur site - Management sur site

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Intitulé du poste

Directeur de Site junior H/F

Description de la mission

Rattaché au Directeur des Opérations, au sein des équipes de la Direction Tourisme, le Directeur de Site sera responsable de l’optimisation de la performance et du développement du service réception, propreté et technique et de la gestion du stock en mandat.

 

En partenariat avec les équipes opérationnelles, les équipes du siège et acteurs locaux, il aura en charge :

·  Le contrôle de la qualité de prestation offerte sur le site (accueil, ménage, technique)
·  La coordination des interventions des équipes auprès des clients
·  Le suivi budgétaire et du respect de la politique du Groupe pour les items réception, propreté et technique
·  La gestion des litiges clients
·  Le reporting de l’activité

Localisation du poste

Localisation du poste

EUROPE, FRANCE, 73 - Savoie, Valmorel

Critères candidat

Niveau d'études requis

BTS/DUT ou équivalent

Niveau d'expérience requis

0 à 3 ans

Permis de conduire

Oui

Compétences

De formation dans les métiers du Tourisme, vous avez une expérience d’au moins 3 ans en tant que Chef de réception ou en tant que Responsable hébergements.

 

Vous avez des compétences en recrutement, formation, gestion et en sécurité. Vous avez un niveau d’anglais courant (impératif).

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre capacité d'analyse, d’adaptation et votre esprit de synthèse.

Langues

Anglais (Bonnes connaissances - Courant)