Gestionnaire de paie (F/H) – Charenton-le-Pont

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Le Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire en France, est profondément ancré dans les territoires. Ses 115 000 collaborateurs sont au service de 30 millions de clients dont 9 millions de sociétaires. Les entreprises du groupe exercent leur métier de banquier et d’assureur au plus près des besoins des personnes et des territoires.

 

BPCE Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’ une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé, de qualité et au meilleur prix.

Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants :

·  Gestion Administrative RH & Paie ,
·  Comptabilité générale ,
·  Comptabilité fournisseurs,
·  Juridique institutionnel,

 

Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes.

 

Nous recherchons plusieurs Gestionnaires de paie (F/H) en alternance , avec un démarrage souhaité début septembre 2023 , pour une durée de 12 à 24 mois .

 

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à une gestion de la paie de qualité, de participer à des projets de transformation et si vous avez envie de contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous.

 

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

 

Poste et missions

Au sein de notre direction dédiée à Gestion Administrative RH & Paie , vous serez sous la responsabilité de la Manager d’équipe ainsi que de votre tuteur/tutrice.

En accompagnement de l’équipe de Gestionnaires de Paie, vous serez formé(e) pour acquérir les connaissances nécessaires au métier.

À ce titre, vos missions principales consisteront à :

·  Gérer les arrêts maladie – Traitement du compte rendu réceptionné par mail, vérification des anomalies, puis vérification des arrêts maladie hors délais pour les saisir dans l’outil des temps,
·  Valider les tâches et les flux d’informations dans le SIRH pour la remontée transmission vers l’outil de paie,
·  Etablir les soldes de tout compte (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, virement…),
·  Saisir les demandes d’acomptes après la validation du Responsable paie,
·  Assurer le traitement des avantages sociaux  : validation des frais de garde, commande tickets restaurant,
·  Saisir les éléments de paie dans l’outil de paie,
·  Gérer les déclarations d’accidents de travail ,
·  Signaler les arrêts maladie pour l’enregistrement dans la DSN,
·  Suivre les mi-temps thérapeutiques pour établissement de l’attestation IJSS,
·  Traiter la DSN évènementielle : validation et traitement des attestations de salaire,
·  Constituer les dossiers de prévoyance .

 

Au fil de l’acquisition de nouvelles compétences et de l’autonomie sur les missions confiées, vous pourrez être amené(e) à assurer la gestion d’un portefeuille de collaborateurs.

Et bien entendu, vous épanouir dans nos équipes de Charenton !

 

Profil et compétences requises

Vous recherchez un contrat d’apprentissage dans le cadre d'une formation en  Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+3) , avec une spécialisation en Paie, pour une durée de  12 mois à 24 mois  et êtes disponible pour commencer en  septembre 2023 .

Une première expérience en entreprise serait idéale, si possible au sein d’un département Ressources Humaines en interaction avec les salariés.

Des connaissances en droit du travail et des règles de base en paie sont un atout supplémentaire.

 

Votre  aisance relationnelle , votre  écoute  et votre  sens du service client  vous permettent de communiquer avec tout type d'interlocuteur

Vous êtes  rigoureux  et  attentif  aux détails mais vous n'oubliez pas l'importance du travail d'équipe.

Vous faites preuve de  réactivité  dans le traitement des urgences et vous avez la capacité à gérer des situations sensibles.  

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous n'avez pas peur de jongler avec plusieurs outils au quotidien.

 

Informations complémentaires sur le poste

En rejoignant le BPCE Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que :

·  Une flexibilité horaire au quotidien,
·  Un accord de télétravail ,
·  Un restaurant inter-entreprises sur site avec participation employeur,
·  Une épargne salariale avantageuse,

 

Autres informations : 

 

Le poste est ouvert sur notre site de Charenton-le-Pont (94) , à proximité du Métro « Liberté 2 » (ligne 8). Un parking sécurisé est également disponible sur site.

Nous vous proposons un contrat d’apprentissage , d'une durée de 12 à 24 mois .

Vous serez sur un rythme hebdomadaire de 35h , du lundi au vendredi.

La Convention collective applicable est celle de la Banque.

 

Notre  processus de recrutement  sera le suivant :

 

·  Premier échange téléphonique avec notre Responsable Recrutement afin de valider que vos attentes sont en adéquation avec les nôtres,
·  Entretien sur notre site avec la Manager d'équipe pour vous présenter BPCE Services avec plus de détails et répondre à vos interrogations,
·  Rencontre avec votre tuteur ou tutrice et/ou des membres de l’équipe sur site pour mieux connaître l’ambiance qui y règne.

 

A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.