Emploi - Alternance (2 ans) – Consultant Project Manager F/H – Charenton-le-Pont - BPCE Recrutement

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...) pour porter les ambitions du projet stratégique du Groupe « BPCE 2024 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Consultant Project Manager pour une alternance à partir de Septembre 2024 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Concrètement votre quotidien ? Au sein de « Tech Expertise & Solutions », le programme « Smart Automation », est en charge d’identifier, prioriser et déployer des projets digitaux afin d’œuvrer à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle des différentes entités de BPCE.

Il s’agit d’un programme sponsorisé par la Direction Générale et ayant vocation à être déployé au niveau mondial.

L’utilisation de nouvelles technologies digitales arrivée à maturité (RPA, chatbots, OCR, machine learning, dataviz) constitue en effet une opportunité d’optimiser, voire de repenser les processus au sein de BPCE, et, les besoins d’accompagnement sont en forte croissance.

Le programme Smart Automation a aussi vocation à enrichir ses outils avec de nouvelles technologies (Process Mining, Workflow, Smartsearch…) afin de répondre aux besoins des métiers.

Vous intégrez la Direction Tech Expertise et Solutions et plus particulièrement l’équipe Smart Automation et avez pour missions d’accompagner ces nouveaux défis digitaux.

À titre d’illustration, vous contribuerez au déploiement d’une méthodologie permettant d’identifier tous les potentiels d’automatisation au sein d’un périmètre.

Les principales activités sont les suivantes :

·  En lien avec les équipes métiers des business lines ou des fonctions supports, faire émerger les cas d’usage « smart automation » rendus possibles par ces nouveaux socles digitaux ;
·  Identifier, qualifier puis prioriser les cas d’usages en ayant au préalable défini les règles d’éligibilité associées
·  Définir une feuille de route pour les différentes entités évaluées
·  Accompagner le déploiement des projets au sein des différentes entités du groupe
·  Piloter les gains associés
·  Assurer le relai auprès des équipes en charge de l’implémentation des projets identifiés

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master 2 dans le domaine du Business Consulting / Digital Organization.

Passionné par les nouvelles technologies, vous avez une appétence avérée pour le contexte de la transformation digitale et des socles technologiques associés.

Curieux et force de proposition, vous savez faire preuve d’adaptabilité, de vraies qualités d’écoute et d’un bon sens relationnel, cela afin de réaliser, au sein d’une équipe projets, des missions dans des environnements complexes.

Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permettent d’appréhender les enjeux des projets et de les restituer à différents niveaux managériaux.

Vous savez faire preuve également de pédagogie pour accompagner les métiers.

Par ailleurs, vos capacités d’assimilation vous permettent de mettre en œuvre rapidement des méthodologies d’identification de cas d’usage digitaux.

Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et surtout PowerPoint.

Votre niveau d'anglais est courant (l’ensemble des supports est rédigé en anglais et nous travaillons en étroite collaboration avec les plateformes internationales).

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

 

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.

Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI