Chargé des Relations Sociales H/F - Strasbourg (67)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), entreprise du 2ème Groupe bancaire français BPCE , regroupe plus de 2 800 collaborateurs, répartis au sein de 334 agences, 6 centres d'affaires et 4 sites centraux à Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.

Vous désirez intégrer une équipe dynamique ? La CEGEE vous ouvre ses portes en recrutant pour son Département Affaires Sociales, un :

Chargé des Relations Sociales (H/F) - CDD

Vous assurez la gestion des relations sociales et favorisez le développement du dialogue social dans le respect du cadre réglementaire et assurez la veille juridique dans le domaine du droit social et du travail.

Poste et missions

Rattaché(e) au Responsable de Service Dialogue Social, vous aurez pour principales missions, de :

• contribuer aux relations avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP) et les Organisations Syndicales (OS)

• préparer, organiser et participer aux réunions des IRP et les négociations sociales

• veiller au respect des accords et des obligations légales et conventionnelles

• participer à la gestion des relations individuelles et collectives sur le plan social

• gérer les dossiers disciplinaires confiés

• assurer le suivi des contentieux individuels et collectifs

• accompagner et anticiper l'impact des évolutions législatives et/ou des projets de l'entreprise sur les pratiques RH

• effectuer la veille juridique sur le plan social, identifier les impacts, rédiger les notes et les présentations d'actualité sociale

• accompagner, sur le plan juridique et social, les managers dans la gestion au quotidien de leurs équipes.

Localisé à Strasbourg , le poste est à pourvoir, dès que possible, en Contrat à Durée Déterminée de 6 mois.

Des déplacements d'une à deux journées par semaine sont à prévoir sur d'autres sites.

Si l'offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.

Profil recherché

Profil et compétences requises

Vous êtes idéalement de formation supérieure Master 2 (BAC +5) Droit Social et/ou vous possédez un niveau équivalent acquis par une expérience reconnue dans le domaine juridique ou/et social.

Pour mener à bien ces missions, les connaissances requises portent sur le droit social et le cadre législatif, réglementaire et juridique de l'Entreprise ainsi que sur les règles de déontologie.

Autonome, force de proposition, vous maîtrisez les techniques de négociation et d'animation.

Vous disposez d'un excellent sens relationnel et vos qualités d'écoute, de communication orale et écrite, ne sont plus à démontrer.

Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse et vous respectez les règles de confidentialité, liées à votre métier.