Chargé de gestion RH H/F

Description de l'offre

Description de l'entreprise
Au sein d'une équipe des ressources humaines de 4 personnes, le/la Chargé(e) RH Junior intervient sur l'ensemble du périmètre RH (recrutement, administration du personnel, formation, communication RH, marque employeur, projet transverses).
Vous contribuerez au développement de la politique des Ressources Humaines de BPCE Solutions Crédit.

Poste et missions
Production de la paie
§ Assurer la paie dans les délais impartis : identifier et recenser les éléments fixes ou variables ayant une incidence sur la paie, saisir les éléments de paie collectifs et individuels, selon les procédures internes et dans le respect de la réglementation
§ Envoyer les éléments variables de paie au prestataire externalisé pour in-put et out-put
§ Réaliser les contrôles permettant d'assurer la conformité de la paie et des charges sociales,
§ Assurer les relations avec le prestataire de paie externalisé
Gestion du temps
§ Traiter les événements exceptionnels (absences, retards, dépassement d'horaires, absence de badgeage, anomalies, …)
§ Contrôler les droits à congés pour mettre à jour les données des collaborateurs sur l'outil de gestion des temps.
§ Vérifier les données nécessaires à la commande des titres restaurant, procéder à la commande.

Gestion administrative
§ Assurer la mise à jour des situations individuelles dans les bases de données de l'entreprise,
§ Assurer la gestion administrative liée à son domaine d'activité, notamment rédaction des contrats de travail, avenants, selon les procédures internes et dans le respect de la réglementation
§ Garantir les formalités d'embauche (DPAE, affiliations, visites médicales…) et de départ (STC, radiations, …), selon les procédures internes et dans le respect de la réglementation
§ Contribuer à la gestion des actions de formation (convocations, suivi des données, bilan annuel,..)
§ Assurer la réalisation des tableaux de bord de suivi et de contrôle
§ Contribuer à la production du Bilan social dans les délais
Reporting
Rendre régulièrement compte de son activité.

Profil recherché

Profil et compétences requises
Votre profil
• Issu(e) d'une formation BAC +4/+5 spécialisation RH en école de commerce ou université
• Une expérience significative dans la gestion de paie et adp
• La maîtrise de l'outil ADP décidium est un plus
•Autonomie, esprit d'équipe, rigueur, proactivité et bonne capacité d'écoute, force de proposition