Les offres de “Groupe BPCE”

Expire bientôt Groupe BPCE

1349 - Chargé de Pilotage RH H/F - St-Quentin-en-Yvelines

  • CDD
  • Saint-Quentin-en-Yvelines (Yvelines)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Description de l'entreprise
Informatique Banque Populaire https://informatique.banquepopulaire.fr/ est un acteur engagé dans la digitalisation du Groupe BPCE et des Banques Populaires Régionales.
Présent en région parisienne comme en province, nous mettons en œuvre au quotidien des pratiques collaboratives, qui permettent à chacun d'apporter sa contribution à la performance de l'entreprise, dans un environnement technologique riche et varié.

Pour renforcer notre équipe (site de Saint Quentin-en-Yvelines), nous recrutons un Chargé(e) de Pilotage RH H/F.

La durée du contrat est de 6 mois (CDD de remplacement).

Poste et missions
Sous la responsabilité du Responsable de service du développement RH (basé à Dijon), vous prendrez en charge les missions relatives à la collecte et l'analyse des données sociales, reporting et études spécifiques.

Vos missions seront :

- Collecte et analyse de données sociales
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives sur le périmètre de l'entreprise et du Groupe BPCE.
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
- Enquêtes et études statistiques
• Assurer et optimiser le reporting régulier des données sociales (effectifs, taux activité, absentéisme, heures supplémentaires…) à destination des acteurs internes de l'entreprise (Direction Financière, Direction RH, Directions opérationnelles, instances sociales) et du Groupe BPCE
• Réaliser des études spécifiques et générer des indicateurs de suivi, études commandées par la Direction RH principalement
• Remplir les obligations légales : rapport social, rapport égalité hommes femmes, bilans issus des accords d'entreprise (télétravail ...)
• Répondre aux demandes ponctuelles d'informations (données relatives à la rémunération, l'intéressement entre autre)
- Veille sociale et réglementaire
• Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération (au sein du Groupe BPCE et des marchés locaux) et sur les évolutions réglementaires.

Dans le cadre des activités et travaux à réaliser, vous serez amené à travailler principalement avec les acteurs internes RH.

Profil recherché

Profil et compétences requises
Compétences requises pour être rapidement opérationnel :

Vous disposez de compétences en informatique suffisantes pour appréhender rapidement les systèmes d'information RH de l'entreprise, en statistiques et en gestion de bases de données.

Vous avez acquis une culture en ressources humaines pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d'une étude.

Vous aimez les chiffres et tu as un bon relationnel ?

Vous êtes rigoureux(se) dans la manipulation des données ?

Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse ?

Vous êtes autonome et savez vous adapter face aux questions régulières des différents interlocuteurs ?
Vous avez une formation supérieur Bac +4/5 et disposez d'une expérience d'au moins 3/5 ans dans un poste similaire ?

Informations complémentaires sur le poste
Alors rejoingnez une entreprise, qui te propose une intégration personnalisée, qui accompagne votre montée en compétences et qui vous offre des avantages variés : 13ème mois, intéressement, mutuelle…

Faire de chaque avenir une réussite.
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