Analyste UC Epargne Retraite H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Analyste UC Epargne Retraite H/F

Description de la mission

Au sein de la Direction de l'Epargne/Retraite Individuelles de Groupama Gan Vie, compagnie d'assurance vie du Groupe Groupama, vous intégrez une équipe dynamique en charge des offres, du marketing et de l'animation des réseaux de distribution.
Votre rôle est d'accompagner GGVie dans sa stratégie de développement de l'offre en unités de compte, au travers de solutions innovantes et adaptées au contexte en vigueur : conditions de marché (taux bas voire négatifs, niveau de volatilité, spread bancaires, etc.), attentes des réseaux de distribution, devoir de conseil vis-à-vis des clients, respect des exigences réglementaires, etc.

En tant qu'expert de l'offre UC, vous intervenez ainsi sur l'ensemble de la chaine : création / conception des offres en lien avec les partenaires financiers du Groupe, mise en marché auprès des réseaux de distribution Groupama et Gan, suivi et pilotage des offres.

Vos principales missions seront :

1. Pilotage des campagnes de produits structurés, en lien avec les partenaires bancaires : Vous stimulez et capturez les idées de nouvelles formules et pilotez le processus de bout en bout

• Mise en place des campagnes de produits tous les quadrimestres : innovations sur les formules, relations avec les partenaires bancaires, coordination des travaux avec l'ingénierie financière et la direction des risques groupe, lancement des appels d'offres, etc.

• Accompagnement de la mise en œuvre et de l'intégration des offres dans l'écosystème GGVie (Back office, process de gestion, etc.)

• Pilotage et suivi du book de produits structurés : suivi des échéances, pilotage des tailles d'enveloppes, etc.

• Appui aux équipes marketing pour la conception des brochures et outils de formation

• Appui aux équipes d'animation pour la formation des réseaux

2. Vous gérez l'évolution et la cohérence des offres / solutions financières et participez à des projets transverses d'évolution

• Maintien du bon fonctionnement des outils digitaux sur le volet de gestion financière

• Mise à jour des référentiels supports

• Participation aux réflexions sur les parcours clients et adéquation des offres avec la typologie de clientèle (offre jeune, allocation pour les personnes sensibles, offres Court Terme, etc.)

• Adéquation avec les évolutions réglementations (Exemple : PRIIPs, DDA, etc.)

• Contribution à la mise en œuvre de la documentation contractuelle, rebalancement des portefeuilles en gestion déléguée, paramétrages des recommandations assureurs, algorithmes de conseils, etc.

3. Participer à la préparation et la rédaction de notes stratégiques à destination de la Direction Générale et des instances décisionnelles du Groupe (stratégie offre, dispositifs spécifiques, etc.)

4. Vous assurez la veille concurrentielle et porter les initiatives d'innovation en termes d'offre UC pour les contrats d'Epargne et de Retraite

5. Vous contribuez à des chantiers transverses en lien avec les offres épargne et retraite

Profil

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience. Vous devrez idéalement disposer d'une expérience préalable en Audit ou en Conseil avec une spécialisation en services financiers (assurance vie, asset management, Direction Financière d'un assureur…). Une connaissance de l'Assurance Vie ou de l'univers des marchés et produits financiers serait un réel atout.

Vous savez mener des projets et mener à bien plusieurs missions sous contrainte de délais. Vos qualités rédactionnelles et de synthèse, votre sens relationnel et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour ce poste. Au-delà de ces compétences et de votre appétence pour la création de produit, vous saurez faire preuve d'agilité, d'adaptabilité, d'ouverture d'esprit pour accompagner Groupama dans ses défis de demain.

Profil principal

Assurance VIE - Gestion de contrats vie

Type de contrat

CDI

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 6

Catégorie emploi

Cadre

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans

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