Offers “Grant Thornton”

Expires soon Grant Thornton

Senior - Expertise Conseil - Nantes (H/F)

  • CDI
  • Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
  • Accounting / Management control

Job description

Au sein du Département Expertise Conseil de notre bureau de Nantes, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, réalisant des missions d'Expertise-Comptable et de Conseil variées.

Nos activités comportent :

  • La gestion d'un portefeuille clients composé d'entreprises de toutes tailles (PME, TPE) et de secteurs d'activité diversifiés (Industrie, Services etc.)
  • La possibilité d'intervenir également sur des missions exceptionnelles (consolidation, évaluation, transaction services, missions de prévention - restructuration…)

Ideal candidate profile

De formation supérieure type DSCG, Master CCA ou école de commerce, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum sur une fonction équivalente.

Désireux(se) de rejoindre un cabinet non sectorisé, vous êtes impliqué(e), doté(e) d'un excellent relationnel et souhaitez travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Vous avez pour projet de continuer sur le diplôme d'expert-comptable ? Nous proposons un accompagnement pour le stage et les examens du DEC.

Vous êtes curieux et motivé et avez une grande capacité d'adaptation.

Envie de rejoindre un cabinet dynamique et en pleine croissance ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

A compétences égales, travailleurs en situation de handicap bienvenus !

About Grant Thornton

Acteur majeur de l'Audit et du Conseil, Grant Thornton France accompagne les entreprises dans l'atteinte de leurs objectifs de croissance.
Notre force réside dans l'alliance de la puissance d'une organisation mondiale et de l'agilité d'un cabinet à taille humaine. Cette spécificité nous permet de cultiver l'excellence d'un savoir-faire et la qualité d'un savoir-être auprès de nos clients. Parce que la relation de confiance avec chacun d'eux est essentielle, nous nous engageons au quotidien à faire de leurs perspectives d'avenir nos priorités.
Notre promesse : libérer le potentiel de croissance des organisations dynamiques.