Chargé de Paie et ADP H/F - CDI

Description de l'offre

Envie de prendre le vent du changement ?


#AMilleLieuxD'EtreImmobile



Dans le cadre du développement de la société KPMG Avocats, nous recherchons un chargé de Paie et Administration du Personnel. Rattaché hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines et fonctionnellement à la Responsable de l'Administration du Personnel, vous assurez le traitement de la paie ainsi que la partie administration du personnel pour une population d'environ 300 personnes. Votre rôle consiste à vous assurer de la justesse des éléments calculés, valider et être responsable du contenu de la paie de votre périmètre.


Pourquoi devenir chargé de paie et ADP chez KPMG Avocats ?
Vous travaillerez au sein d'un environnement challengeant, mouvant et rejoindrez une équipe dynamique et soudée !

Vos missions principales seront les suivantes :

○ Paie

- Récolter et codification des variables de paie

- Saisir, contrôler et ajuster les données en lien avec les dossiers des nouveaux entrants et la paie des collaborateurs

- Saisie et contrôle des saisies d'absences SS

- Rapprochements mensuels des fichiers virements

- Gérer les acomptes / saisies arrêts sur salaire

- Elaborer les soldes de tout compte (saisie, contrôle en paie, AED et documents de solde de tout compte)

- Gérer les cotisations mensuelles URSSAF- GARP et trimestrielles



○ Administration du Personnel

- Gestion administrative des dossiers « nouveaux entrants » (DUE, préparation du dossier d'accueil, explication aux collaborateurs)

- Gestion des absences (maladie, maternité, paternité, AT, invalidité, mi-temps thérapeutique)

- Gestion de la subrogation et établissement des attestations (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers)

- Gestion des dossiers de prévoyance (suivi des longues maladies, constitution et suivi des règlements)

- Suivi des périodes d'essai

- Gestion des contrats, avenants, divers courriers de la population gérée (CSS - CPE temps partiel, etc.)

- Gestion des départs (courriers, préparation des SDTC, accompagnement des collaborateurs)

- Gestion des suspensions de contrat (congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d'entreprises)

- Etablissement des courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi.

- Mise à jour des tableaux de bord récapitulatifs (PE - Départ - CIF - CPE - etc)

Profil recherché

Votre profil


Issu d'une formation de niveau Bac +2/Bac +3, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en administration du personnel et en paie.



Idéalement vous avez déjà une connaissance des conventions collectives du personnel cabinet d'avocat et des avocats salariés.




De la technique et de la personnalité : dans un contexte de forte croissance des effectifs, vous devrez faire preuve de réactivité, de rigueur et de dynamisme. Vous savez traiter les urgences et êtes capable de maitriser votre stress.


Vous êtes fiable et organisé. Vous disposez d'un excellent relationnel et savez faire preuve de souplesse. Votre professionnalisme et votre collaboration avec le responsable RH feront rapidement de vous un interlocuteur privilégié des collaborateurs.



Vos outils de prédilection : vous disposez d'une bonne maîtrise de l'environnement Windows et des applications Microsoft (Word, Excel). La connaissance du logiciel Teams serait un plus.




Localisation



Vous serez basé à la Défense dans le cadre d'un CDI.




#2CoupsD'AvancePourPostuler


Si vous vous êtes reconnu dans l'annonce, alors rejoignez un environnement de travail de qualité !





Convaincu de rejoindre un cabinet pourvoyeur de formations, d'opportunités de mobilité et de responsabilités, adressez-nous votre dossier de candidature.




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À propos de Gestion RH Gd comptes

Leader de l'audit, du conseil et de l'expertise-comptable, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants constitué de près de 210 000 professionnels exerçant dans plus de 150 pays. Avec près de 240 implantations en France, nos 9 600 collaborateurs interviennent auprès des grands groupes français et internationaux, des ETI et des groupes familiaux, ou encore des PME/TPE et des start-up, dans différents secteurs de l'industrie, du commerce et des services financiers.