ALTERNANCE – Juriste droit de l’immobilier (F/H) – Saint Denis (93)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

GEPSA (CA 150 millions d’€, 750 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle). GEPSA est une filiale d’ENGIE.

Dans le cadre de l’exécution de Contrats de partenariat public-privé du secteur Justice, nous recherchons un juriste en alternance pour travailler avec le responsable des programmes immobiliers.

Les missions majeures seront axées autour de :

· la gestion et le suivi du contrat (administratif) et des multiples sous-contrats (droit privé),
· la gestion/suivi d’avenants aux contrats et la mise en œuvre de ceux-ci (notamment un projet de reconstruction),
· le suivi de réserves/désordres constructifs et procédures afférentes,
· la relation avec les différentes parties prenantes (Etat, Concepteur-Constructeur, bureau d’études, experts, avocats,…),

Profil recherché

Qualifications :

Vous recherchez une alternance en MASTER 2 en droit de l’immobilier/droit de la construction/droit des contrats.

Une appétence et des connaissances particulières dans les domaines du droit de l’immobilier et du droit de la construction seraient un atout à votre candidature.

Des déplacements ponctuels pourraient être à prévoir au niveau national.

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.