Job description

Job Description Summary

Job Description

Atividades e Responsabilidades:

•  Colaborar com a proposição de instrumentos e melhorias para desenvolvimento, realização e coordenação de Programas Institucionais de Formação e Treinamento

• Acompanhar a estratégia de OT&D, planos operacionais anuais, alocação orçamentária e KPI alinhados aos objetivos de negócios e à gestão de competências organizacionais.

• Dar suporte aos programas institucionais e funcionais das áreas de Segurança, Qualidade e Meio Ambiente

• Auxiliar na proposição de instrumentos e melhorias para desenvolvimento, realização e coordenação de Programas Institucionais de Formação e Treinamento, bem como para a manutenção do Plano de Cargos e Salários para o programa de qualidade da cia

• Acompanhar e fazer manutenção do mapeamento do plano de sucessão e indicação de talentos para America Latina

Requerimentos e qualificações:

• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, RH e áreas correlatas;

• Inglês Avançado a Fluente, para interfaces com outros países;

• Conhecimento em pacote office.

Perfil:

• Gostar de aprender e buscar por novos conhecimentos;

• Demonstrar proatividade e habilidade de execução;

• Ser apaixonado por pessoas;

• Bom relacionamento interpessoal;

• Boa comunicação oral e escrita;

• Organização;

• Foco no atingimento de metas e resultados estabelecidos;

• Capaz de identificar problemas e propor soluções;

• Capacidade de trabalhar em equipe (saber ouvir)

Additional Information