Les offres de “Galeries Lafayette”

Expire bientôt Galeries Lafayette

Chargé(e) de Recrutement H/F

  • CDI
  • Paris 1er Arrondissement (Paris)

Description de l'offre

Au sein du groupe Galeries Lafayette, chaque jour est différent et nous donne l'opportunité d'imaginer l'inattendu. Pour étonner, pour réveiller, pour avancer.Le commerce est, depuis plus de 120 ans, notre terrain d'exploration, sans limite : il nous invite à ouvrir de nouvelles perspectives et faire bouger les lignes. Surtout ces dernières années, où l'essor du digital a tout changé. Pour continuer à surprendre nos clients et remplir notre mission de commerçant, nous innovons, nous digitalisons, nous expérimentons, nous nous transformons. Au quotidien, nos 16 000 collaborateurs relèvent un challenge ambitieux : réinventer le commerce de demain. Pas un jour ne se passe sans qu'ils ne fassent évoluer leurs métiers, remettent en question leurs façons de faire, sortent des sentiers battus, racontent de nouvelles histoires, dans chacune de nos enseignes. Notre objectif ? Faire vivre à tous nos clients une nouvelle expérience, audacieuse, connectée, humaine, engagée.

Référence

RECSIEGECDI-2811-7288

Filière-Métier

RESSOURCES HUMAINES

Localisation

France / Ile-de-France / PARIS

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps Complet

établissement

Siège GL - 44 rue de Châteaudun Paris

Votre Rôle
Au sein du département Recrutement & Développement des Ressources Humaine , et plus particulièrement rattaché au Responsable Développement RH, votre rôle est de mettre en œuvre la politique de recrutement en lien avec les DRH et les managers des différentes business units de la branche grands magasins (métiers siège et magasins).

Vos missions :

Recrutements

- Recueillir et valider les profils de poste avec les managers et les RH opérationnels lors du lancement de la recherche
- Assurer la visibilité des postes ouverts : diffusion des offres en interne et externe (espace carrières, job boards spécialisés, LinkedIn etc)
- Gérer le sourcing dans une logique d'optimisation des moyens de recherche et d'identification des talents : tri de cv, entretien à distance et en face à face
- Piloter la recherche avec les différentes parties prenantes (candidats, managers, cabinets, RH opérationnels) jusqu'à la promesse d'embauche (suivi, compte rendus d'entretiens)
- Relayer et mettre en œuvre lors des différents points de contacts la marque employeur du groupe Galeries Lafayette (qualité du process de recrutement et expérience candidat)

Développement RH:

- Contribuer aux projets et aux temps forts du service; développement de la mobilité, expérience candidat, marque employeur et projet RH transverses.

Votre Profil
De formation supérieure, vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, en cabinet ou en entreprise, sur une grande variété de fonctions (finance, marketing, digital…).
Vous avez une sensibilité pour la mode
Anglais courant

Faire de chaque avenir une réussite.
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