ATTA Chef du service de la gestion des carrières

Description de l'offre

Missions et activités principales :
Activités principales, en qualité de chef de service :
* Pilotage de l'ensemble de l'activité du service
* Encadrement et animation d'une équipe de 17 agents
* Expertise et conseil auprès de la directrice
* Participation au CODIRH
Activités spécifiques
* Piloter la mise en œuvre de la délégation de gestion
* Assurer la veille réglementaire et l'expertise statutaire
* Gérer les situations de carrières et de rémunération complexes
* Gérer le contentieux et la disciplinaire
* Piloter les projets de dématérialisation liés au temps de travail
* Coordonner les projets liés aux applicatifs métiers : SIRH, Hordyplan
* Animer les relations avec le ministère de la Culture et le CBCM


Compétences techniques :
* Très bonne connaissance du statut de la fonction publique et de la réglementation applicable aux agents contractuels de l'État
* Bonne connaissance des réglementations relatives à la rémunération et au temps de travail dans la fonction publique de l'Etat
* Bonne connaissance de l'environnement institutionnel
* Bonne capacité d'analyse juridique


Environnement professionnel :

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement

Liaisons hiérarchiques : Directrice des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles : Ensemble des directeurs et chefs de service de l'établissement
Spécificités du poste:
Emploi fonctionnel de chef de mission ouvert aux attachés des administrations de l'État justifiant de 4 années d'ancienneté dans le grade d'attaché principal ou grade équivalent (cf. décret 2009-1375 du 9 novembre 2009 relatif à l'emploi de chef de mission du ministère de la culture)


INFORMATIONS

Date de clôture de l'appel à candidature : 30 août 2020
Les dossiers de candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à faire parvenir :
Par e-mail à candidatures@chateauversailles.fr et à severine.duroselle@chateauversailles.fr
ou par courrier à l'établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1, rue de l'indépendance Américaine - RP 834 - 78 000 Versailles Cedex.

Renseignements sur le poste et sur les horaires de travail:
auprès de Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines,
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles,
1, rue de l'indépendance Américaine - RP 834 - 78000 Versailles Cedex.
severine.duroselle@chateauversailles.fr



Une copie de la candidature (lettre + CV) doit obligatoirement être adressée par le candidat :
- par courriel, à l'adresse suivante : candidature.dgp@culture.gouv.fr, en précisant dans l'objet du message : l'intitulé du corps concerné et le numéro BIEP de la fiche de poste (ex : Candidature agent d'accueil, de surveillance et de magasinage (AASM), fiche BIEP n ° 2016-XXX).
- par courrier, au Ministère de la culture, « sous-direction des métiers et des carrières (SRH1) », 182 rue Saint-Honoré, 75033, PARIS cedex 01

Profil recherché

Savoir-faire :
* Qualités rédactionnelles
* Encadrement d'équipe
* Conduite de négociation ; force de proposition
* Accompagnement du changement ; pilotage de projet

Savoir-être
* Sens de l'analyse ; rigueur
* Sens des responsabilités
* Sens du relationnel avec les agents, les interlocuteurs internes et les partenaires externes
* Réactivité
* Discrétion et diplomatie

INFORMATIONS

Date de clôture de l'appel à candidature : 4 octobre 2020
Les dossiers de candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à faire parvenir :
Par e-mail à candidatures@chateauversailles.fr et à severine.duroselle@chateauversailles.fr
ou par courrier à l'établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1, rue de l'indépendance Américaine - RP 834 - 78 000 Versailles Cedex.

Renseignements sur le poste et sur les horaires de travail:
auprès de Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines,
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles,
1, rue de l'indépendance Américaine - RP 834 - 78000 Versailles Cedex.
severine.duroselle@chateauversailles.fr


Une copie de la candidature (lettre + CV) doit obligatoirement être adressée par le candidat :
- par courriel, à l'adresse suivante : candidature.dgp@culture.gouv.fr, en précisant dans l'objet du message : l'intitulé du corps concerné et le numéro BIEP de la fiche de poste (ex : Candidature agent d'accueil, de surveillance et de magasinage (AASM), fiche BIEP n ° 2016-XXX).
- par courrier, au Ministère de la culture, « sous-direction des métiers et des carrières (SRH1) », 182 rue Saint-Honoré, 75033, PARIS cedex 01}

À propos de Etablissement public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles

L'établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles, placé sous la tutelle du Ministère de la culture, compte environ 580 fonctionnaires, 150 agents contractuels et entre 100 à 300 agents saisonniers ou occasionnels, exerçant les domaines suivants : surveillance des locaux et du domaine, sécurité incendie, métiers d'art dans les ateliers muséographiques (Doreurs, ébénistes...), dans les jardins..., métiers scientifiques (Conservateurs, archivistes, chargés d'études...), métiers administratifs, métiers du patrimoine...

Engagé depuis plusieurs années dans une politique handicap volontariste et dans la lutte contre toute forme de discrimination, l'EP de Versailles participe activement à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein de ses équipes, à leur maintien dans l'emploi et assure une sélection des candidatures centrée sur la recherche de compétences et une égalité de traitement, quelque soit les profils.