Superviseur Paie - Monaco - H/F

Description de l'offre

Le département ACR (Accounting and Compliance Reporting) d’EY apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l'expertise financière, comptable et paie nécessaires à leurs opérations et leurs projets.  

 

Dans le domaine de la paie, nous offrons une assistance opérationnelle à nos clients afin de leur permettre :  

 

- de garantir la qualité et la disponibilité de l'information paie  

- de traiter le volet paie d'une situation exceptionnelle 

- de participer à la réussite d'une transition 

- de faire face à une problématique paie complexe

 

 Dans le cadre de son développement, le bureau de Monaco recrute des collaborateurs(trices) expérimentés en paie et administration du personnel.

    

L’opportunité :  

 

Vous intégrez l’équipe paie de ce bureau participez à des missions d’externalisation de paie.

    

- Vous assurez la tenue de la paie et de toutes les obligations afférentes 

- Vous effectuer les recherches techniques nécessaires.  

 

 

Votre profil  

 

Diplômé d'une formation Bac+2 à Bac+5, vous disposez de 3 années d’expérience en paie, acquise de préférence en cabinet et justifiez d’une technicité dans ce domaine. Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le management d’une équipe.

    

Méthodique, autonome et rigoureux, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vos qualités relationnelles, l’implication, la curiosité et l’enthousiasme vont faciliter le travail en équipe.

 

La maîtrise de l'anglais est un plus pour évoluer dans notre environnement.

  

  A propos d’EY 

EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

 

Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

 

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

  

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EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances.