Emploi

Trouvez facilement votre premier job

Découvrir

L'actualité professionnelle des 18-30 ans

Découvrir
Finance

Découvrez les aides financières auxquelles vous êtes éligible

Découvrir
Santé

La mutuelle qui prend soin de la santé des jeunes

Découvrir
Mobilité

Révisez le code de la route à partir de 9,90€

Découvrir
Logement

L'assurance habitation sans engagement dédiée aux jeunes

Découvrir

Offers “Ernst & Young”

35 days ago Ernst & Young

Stage - Chargé (e) de recrutement - Juillet/Septembre 2020 - Paris - H/F

  • Stage
  • Paris 1er Arrondissement ( Paris )
  • Accounting / Management control

Job description



EY est numéro 1 du palmarès « Great Place to Work » 2019 des entreprises de plus de 5 000 collaborateurs, et premier cabinet de conseil dans les classements 2019 Universum et LinkedIn Top Companies.

EY, c’est surtout une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !



Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

Vous souhaitez intégrer une équipe enthousiaste et dynamique ? Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de Juillet/Septembre 2020, alliant challenges etadrénaline, qui vous permettra d’être confronté(e) à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous cherchez une ambiance de travail conviviale, stimulante et soutenue ? Enfin, les réseaux sociaux n’ont plus de secret pour vous ? Rejoignez notre équipe recrutement !


Vos missions :

Au sein de l’équipe recrutement, vous êtes en charge de la recherche de profils expérimentés évoluant au sein de l’un de nos 4 métiers (Advisory, Transactions, Audit, Cabinet d’avocat). Vos missions consistent à :

· Etablir la définition du profil recherché avec les opérationnels (Partners, Directeurs, Senior Managers…)

· Identifier la stratégie de recherche la plus pertinente pour trouver des candidats expérimentés

· Chasser des candidats potentiels sur les différents supports (job boards, réseaux sociaux…)

· Evaluer les CV pertinents, réaliser les pré-qualifications téléphoniques des candidats et participer aux entretiens de recrutement en face-à-face avec le/la chargé(e) de recrutement.

Vous êtes l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des candidats, des clients internes et des services RH. Vous êtes responsable d’alimenter votre pipe et d’en assurer son suivi.

Tout au long de votre stage,vous évoluez en binôme avec un recruteur expérimenté et vous avez la possibilité de travailler sur des projets transverses d’amélioration et de développement des processus de recrutement.

Votre profil :

H/F, en cours de formation supérieure et en recherche d’un stage de césure ou de fin d’études, vous faites preuve d’un fort intérêtpour les ressources humaines et le recrutement.

Pour être performant sur ce poste, vous ferez preuve de proactivité, d’un très bon sens relationnel, de rigueur et d’un très bon sens du résultat.

Motivé(e) par les challenges à relever, les responsabilités et le travail en équipe, vous aurez la possibilité de découvrir le métier du recrutement dans son ensemble.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances.