Har du erfaring fra rekruttering og ønsker deg nye utfordringer?

Job description

Å ansette de riktige menneskene er noe av det viktigste vi gjør i EY. Menneskene er vår viktigste ressurs og rekruttering har derfor stor betydning i vår virksomhet. Da en av våre kolleger skal ut i permisjon søker vi nå etter et nytt teammedlem med noen års erfaring innen HR og rekruttering, til et 18 måneders vikariat. Rekrutteringsteamet består av 5 engasjerte personer som brenner for rekruttering og employer branding.

 

 

Muligheten

 

Du vil bistå forretningen med å planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser på en god og effektiv måte - fra jobbanalyse og utarbeidelse av stillingsutlysning til intervjukoordinering og noe gjennomføring av intervjuer. Vi benytter testverktøy fra SHL i våre rekrutteringsprosesser, så du vil også jobbe med rådgiving, administrasjon og tilbakelesing av disse om du er sertifisert. Hos oss får du mulighet til å jobbe med rekruttering av både nyutdannede og erfarne kandidater.

 

 

Viktige arbeidsoppgaver vil være

·  Rekruttering fra A-Å; definere behov i samarbeid med forretningen, utarbeidelse og publisering av annonser, kandidathåndtering, booking og intervjuadministrasjon, intervjuer og tilbudsutarbeidelse
·  Kandidatsøk og kandidatkontakt
·  Testadministrasjon og tilbakelesing (SHL)
·  Prosjektarbeid innen rekruttering i Norge, administrere og bistå i videreutviklingen av etablerte prosesser innenfor rekruttering
·  Employer branding-prosjekter knyttet til egne områder og avdelinger
·  Analyse av HR-data og utarbeidelse av rapporter og presentasjoner vil også være aktuelle arbeidsoppgaver
·  Ad hoc oppgaver i rekruttering og HR-avdelingen for øvrig

 

Egenskaper for å lykkes i rollen

·  Initiativ og engasjement, vi ser etter deg som har en brennende interesse for rekrutteringsfaget
·  Gode kommunikasjonsevner og interesse for relasjonsbygging
·  Trygghet og naturlig autoritet
·  Positiv serviceinnstilling
·  Nøyaktighet og strukturert
·  Høy arbeidskapasitet og effektiv til å håndtere mange parallelle prosesser og korte tidsfrister 

 

 

Kvalifikasjoner

·  Relevant høyere utdanning, gjerne innen organisasjonspsykologi, HR, markedsføring eller lignende
·  Minimum 2-3 års erfaring med HR og rekruttering, gjerne fra en tilsvarende virksomhet
·  Erfaring med å lede og gjennomføre intervjuer og rekrutteringsprosesser
·  Gode IT-kunnskaper (Office-pakken)
·  Meget gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

 

Vi ønsker også at du

·  Er sertifisert i bruk av testverktøy (fortrinnsvis SHL). Dette vil være en fordel, men er ikke et krav
·  Har erfaring med rekrutteringssystemer og LinkedIn

 

 

Hva vi tilbyr

 

HR-teamet bistår samtlige av organisasjonens forretningsområder og kontorer med HR-oppgaver og driver EYs HR-agenda. Teamet består av over 20 kollegaer med høy kompetanse innen ulike fagområder, som blant annet rekruttering, organisasjonsutvikling, talentoppfølging, lederutvikling, personaladministrasjon, prosessforbedringer, kompetansebygging og coaching. Å bli en del av vårt team er en god mulighet for å se HR-arbeid i praksis i en drivende organisasjon. Vi legger til rette for å hjelpe den enkelte til å identifisere og utnytte sine styrker hos oss.

 

Rekrutteringene dine vil utgjøre en forskjell i seg selv gjennom at vi ansetter gode kollegaer. I tillegg vil du få utfordringer i en dynamisk kultur preget av inkludering og samarbeid. Vi ønsker å bidra på en måte som utgjør en positiv forskjell for de rundt oss, våre oppdragsgivere og samfunnet som helhet.

 

 

Interessert?

 

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen over, så send oss din CV så snart som mulig og senest innen 26. november 2018. Last gjerne opp vitnemål og motivasjonsbrev sammen med CV’en din. Vi vil vurdere kandidater forløpende.

 

Har du spørsmål eller ønsker mer informasjon om rollen er du velkommen til å kontakte Andrea Seim på tlf. 48 14 24 62 eller Kristin Aamold på tlf 45 43 70 77.

 

 

Vi håper å høre fra deg så snart som mulig!

 

Om EY

EY er en ledende aktør innen revisjon, rådgivning, skatt og avgift, forretningsjus og transaksjonstjenester. Våre prosjekter, kunder og kollegaer kommer fra hele verden og fra alle bransjer, og vårt omfattende tjenestetilbud betyr at vi kan tilby deg varierte karriere- og læringsmuligheter. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs og vi mener at mangfold gjør oss sterkere. Vi verdsetter derfor ideer fra alle kollegaer – fra intern til partner. Slik kan vi levere bedre tjenester til kundene våre og sette preg på samfunnet. Selv om vi jobber i team, så er individuell utvikling kjernen i vår kultur. Fra global mobilitet til innovativ opplæring – vi tilbyr muligheter for at du skal forbedre din faglige og personlige kompetanse i et motiverende miljø.