Consultant(e)s juniors Transformation Digitale & Innovation - Secteur financier (H/F)

Description de l'offre

 

Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1 400 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en Gestion d’actifs, Banque ou Assurance . Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ensemble à nos clients des conseils pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

L’opportunité

Notre organisation « Digital Entreprise Transformation » se positionne en tant que leader du marché de la transformation digitale end to end et de l’innovation dans le secteur financier.
Notre campagne de recrutement juniors s'ouvre pour septembre 2020 et nous recherchons les meilleurs profils pour nous rejoindre dans le cadre du développement de notre activité !  

   

Vos missions

Selon vos compétences et appétences, vous serez amenés à travailler sur des missions de conseil autour des enjeux de Transformation Digitale chez nos clients, telles que :

Gestion des risques IT et Cybersécurité : vous interviendrez sur des problématiques de cybersécurité variées et dans les différentes étapes de leur gestion (exemple : gestion des menaces, identité et accès, mise en conformité règlementaire, prévention des fraudes, gouvernance de la sécurité du SI etc.) ;

 

Audit IT et maitrise des risques IT : vous participerez à des missions d’audit, de conseil en Systèmes d’Information et technologies innovantes (exemple : cadrage et pilotage de programme de transformation SI, conception et déploiement de solutions IT, etc.) ;  

 

Stratégie IT : vous accompagnerez les DSI dans leurs stratégies et transformation digitale (exemple : définition de schéma directeur, digitalisation de DSI et intégration de nouvelles technologies, optimisation de coûts IT, etc.)


Data, Analytics et Innovation : vous accompagnerez nos clients en Data management (gouvernance, qualité, stratégie, GDPR), Data science (advanced analytics, machine learning, deep learning), Data tech (architecture big data, etc.) et Conseil en innovation (robotics, IA, cloud, blockchain, API, devops, design thinking) ;

Digital & Customer : vous travaillerez depuis la phase d’idéalisation et de design jusqu’à…jusqu’à la mise en œuvre, sur des stratégies digitales, de nouveaux modèles opérationnels et économiques, de nouveaux services et nouvelles expériences clients, de nouvelles méthodes de travail, nécessaires à la réussite des enjeux de transformation de nos clients.

  

Vous participez activement à la réalisation des missions auprès de nos clients en étroite collaboration avec des consultants et managers expérimentés. Et développez ainsi vos compétences et expertises sur les enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Votre profil

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d’une école de management ou d'une université, vous bénéficiez d’une expérience préalable réussie (stage, alternance) en entreprise, en cabinet d'audit ou de conseil en sécurité ou sur des sujets de transformation digitale.

 

Enthousiaste, dynamique, impliqué(e), vous avez une force d’adaptation et vous aimez travailler en équipe.

 

Vous parlez anglais couramment. 

   

   

A propos d’EY

 
EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

    

Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.

 

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

 

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.