Offers “Ernst & Young”

Expires soon Ernst & Young

Campus Recruiter TAX in Utrecht

  • Amsterdam (Amsterdam)
  • Community management

Job description

Campus Recruiter TAX met standplaats Utrecht

Ben jij een creatief talent en is plannen en organiseren jouw tweede natuur, dan willen wij heel graag met jou in contact komen!

Waar kom je te werken?
EY is een internationale dienstverlener met verschillende servicelines. De cultuur binnen EY is te beschrijven als informeel, ambitieus en kwaliteitsgericht. Hard werken met veel plezier en eigen inbreng wordt zeer gewaardeerd. In alles wat wij doen staan onze mensen centraal. Het is belangrijk dat wij de juiste kennis en vaardigheden bezitten om met de allerbeste teams ter wereld te kunnen werken. Ons team van Campus Recruiters is onderdeel van de afdeling Talent en richt zich op het werven en selecteren van studenten en young professionals. Als Campus Recruiter ben je tegelijkertijd dé marketeer, searcher, match maker en talent adviseur om zo het juiste talent binnen te halen. Dit doe jij proactief in een arbeidsmarkt die volop in beweging is en waar kandidaten schaars zijn. Jouw standplaats zal Utrecht worden en je werkgebied Utrecht en Amsterdam en Noord/Oost Nederland. 

Wat wordt jouw uitdaging?
Als Campus Recruiter TAX krijg jij de belangrijke taak om studenten en young professionals voor EY te werven. Dit doe je door lokale en landelijke events te organiseren die aansluiten bij de interesses van de doelgroep alsmede het vakgebied waar je voor komt te werken. Denk hierbij aan de masterclass, business courses, inhousedagen. Je richt je binnen EY op 1 of meerdere servicelines, zodat je gericht te werk kan gaan en advies op maat kan geven over een optimale wervingscampagne. Tevens zal je met regelmaat deelnemen aan projectgroepen zodat we als afdeling blijven optimaliseren en innoveren. Denk hierbij aan onderwerpen zoals employer branding, candidate experience, social media.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?
·  Je bent volledig verantwoordelijk voor het van A tot Z organiseren en uitvoeren van alle lokale en landelijke wervingsactiviteiten. Je verzorgt oa de inhoud van de events, je maakt de draaiboeken, je stelt de gehele communicatie op,  je onderhoudt het contact met alles stakeholders (intern en extern) en bewaakt het budget.
·  Je vertegenwoordigt EY bij universiteiten, studie- en studentenverenigingen om de positie van EY als voorkeurswerkgever te promoten.
·  Je benadert onze doelgroep en weet EY op een dusdanige manier te pitchen dat studenten en young professionals graag met je in gesprek gaan.
·  Je bent het gezicht van EY tijdens alle wervingsevents en bent verantwoordelijk voor het netwerken onder de doelgroep.
·  Je voert alle eerste sollicitatiegesprekken en bent sparringspartner voor de business over de te voeren recruitmentstrategie.
·  Je doet alle indienstgesprekken met onze potentiele nieuwe collega's.

 

Wat vragen wij van jou?  

· 
Je bent een gedreven en enthousiaste collega met een afgeronde HBO of WO opleiding en zeer goed ontwikkelde social skills.  

· 
Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring met het zelfstandig organiseren van events én met recruitment, omdat het een zeer zelfstandige functie betreft.

·  Je bent innovatief, creatief en constant op zoek naar nieuwe mogelijkheden om onze events zo onderscheidend mogelijk te maken, zodat er een hoge opkomst is en we de beste kandidaten aan EY kunnen binden.
·  Je excelleert in het goed plannen en organiseren van je werk en draait je hand niet om voor een overvolle mailbox en “to do list”.
·  Je bent proactief, daadkrachtig en communicatief sterk, omdat je moet kunnen schakelen tussen verschillende gesprekspartners met vaak diverse belangen.
·  Je bent bereid om te reizen tussen de verschillende EY locaties en onze samenwerkingspartners.
·  Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal vloeiend aangezien je komt te werken in een internationaal bedrijf.

 

Wat bieden wij jou aan?

· 
Een enthousiast team vol jonge ambitieuze mensen waarbinnen samenwerken hoog in het vaandel staat.

· 
Een zeer informele werksfeer waarbinnen regelmatig teamactiviteiten georganiseerd worden. 

· 
Veel vrijheid en flexibiliteit om je functie uit te oefenen op de manier die het beste bij jou past.

· 
Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling door middel van het volgen van trainingen.

· 
Verder bepalen jouw competenties en interessegebieden je toekomst. Hierbij word je gecoacht en neem je zelf de regie over je ontwikkelingsmogelijkheden en kansen.

· 
Een loopbaan pad op maat.

· 
Veel borrels met verschillende teams binnen EY.

· 
Young EY bijeenkomsten waar je aan deel kan nemen.

 

Wat zijn jouw arbeidsvoorwaarden?

· 
Een 40 urige werkweek met een marktconform salaris.

· 
29 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

· 
Pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.

· 
Laptop en mobiele telefoon.

· 
Reiskostenvergoeding of auto van de zaak (afhankelijk van standplaats).

Hoe ziet de procedure eruit?

·  Eerste gesprek
·  Online assessment
·  Tweede afrondende gesprek
·  Eventueel informeel koffie drinken met team

Ben jij dé creatieve recruiter die initiatief neemt en gedreven en vernieuwend is? Wil jij in een enthousiast team werken en meedenken over de toekomstige accountant en consultant bij EY? Geïnteresseerd? We ontmoeten je graag! Voor eventuele aanvullende vragen kun je contact opnemen met Eva van Elburg, sr corporate recruiter 06-29084550.

Make every future a success.
  • Job directory
  • Business directory