Avocat(e) expérimenté(e) en Droit des affaires - Nantes - H/F

Description de l'offre

EY rassemble aujourd’hui 210 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.  Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer une bonne application de la norme de droit afin d’être un véritable partenaire de confiance et de conseil aux côtés de nos clients.

Nous recherchons, pour notre département Droit des Affaires (Corporate) , un(e) Avocat(e) expérimenté(e), poste basé à Nantes .

Vos missions

Vous êtes appelé(e) à intervenir sur des dossiers de transactions (due diligences, fusions-acquisitions, joint ventures), d’opérations de haut de bilan et de réorganisations (apports, fusions, scissions, financements, refinancements, etc) et corporate, dans des contextes domestiques et internationaux.

Vous intervenez également sur des problématiques de droit des contrats et de droit commercial général.

Votre profil

Titulaire du CAPA, vous avez une formation de 3°cycle en droit des affaires/DJCE et/ou une formation du type grande école de commerce, IEP, L.L.M. 

 

Vous disposez d'au moins deux ans d'expérience dans un cabinet à dimension internationale, ayant confirmé votre attrait pour cet environnement.

 
Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Autonome, disponible, vous avez le sens du service client et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

 

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap .