Technicien Expert (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.www.engie-cofely.fr

Filiale de Engie Cofely, ESEIS est spécialisée dans des activités de traitement documentaire et propose une gamme complète d’offres de services : courrier, reprographie, archivage, logistique destinée aux entreprises.

Pour soutenir son développement recherche un :
Technicien Expert (H/F)
Poste à pourvoir à FRANCIN (73)
 
Vos défis au quotidien :
 
En tant que Technicien Expert, vos principales missions seront :
·  Plomberie-sanitaire  : débouchage de toilettes, remplacement de cuves / siphons / lunettes / groupe de sécurité, cumulus, réparation de fuites
·  Serrurerie  : remplacement de serrures, ouverture de portes, remplacement de fermes-portes, poignées, pommelles, réglages..
·  Electricité  : relamping (remplacement de sources lumineuses)
·  CVC  : changement et/ou nettoyage de filtres, remplacement de pompes de relevage
·  Divers  : menuiserie, remplacement et découpe de plaques de faux plafond, premier nettoyage en cas de petits sinistres ou encore déménagement de bureau. 

Et si c'était vous?

Vous avez un profil d’agent polyvalent et vous avez disposez d’un passif professionnel dans le multiservices.

Les habilitations H0 / BR sont nécessaires.

Permis B obligatoire.

Salaire : 1767€ brut sur 12 mois + avantages ESEÏS. 

 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.  

Additional Information
·  Posting Date: Jul 19, 2019