Technicien de Maintenance Industrielle F/H

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien de Maintenance Industrielle H/F basé-e à SENS (89) pour développer les activités de l'agence Centre.

ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo et ENGIE Réseaux deviennent ENGIE Solutions

Sous la responsabilité du Responsable d'Equipe d'Exploitation et rattaché-e à notre agence Centre, vous êtes basé-e sur le site d'un de nos clients industriels.

Vous assurez l'exploitation et la maintenance technique préventive et curative des installations de process, dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

En tant que premier-e interlocuteur-trice des clients, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Le site nécessitant le fonctionnement constant des installations, vous travaillez en horaires de quart (fonctionnement 24h/24, 365 jours par an).

Rémunération sur 13 mois - Prime de quart - Prime de vacances - Primes de panier - Intéressement - CE - Mutuelle familiale sans surcoût – Tablette


De formation BEP/CAP à Bac + 2 en Maintenance Industrielle ou équivalent professionnel, vous justifiez d'une expérience première expérience sur un poste de Technicien de Maintenance Industrielle.

Vous disposez d'une habilitation électrique, d'un CACES 3 et 3B.

Vous êtes reconnu-e pour vos compétences en pneumatique, mécanique, électricité.

Esprit de service, rigueur, et bon relationnel sont des qualités qui vous correspondent ?

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions , ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Additional Information
·  Posting Date: Aug 25, 2020