Technicien de maintenance en Sécurité Incendie EPI H/F - Martigues (13)

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Dans le cadre d'un remplacement au sein du Pôle Sécurité Incendie et de sa filiale PROMAT Sécurité, nous recherchons au sein de notre agence de Martigues (13) un(e):

Technicien de maintenance détection gaz et appareils respiratoires (H/F)

Rattaché(e) au Directeur d'agence, en lien avec nos équipes techniques, commerciales et administratives, et en prise directe avec le client, vous assurez la maintenance du parc matériels clients.

Vous intervenez sur les régions PACA et Rhône-Alples.

Venir chez nous c'est intégrer un grand groupe et une équipe à taille humaine.

Issu(e) d'une formation technique BAC ou équivalent, vous possédez une expérience en tant que technicien de maintenance en détection de gaz et appareils respiratoires.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Une très bonne culture de la sécurité un indispensable.

Mais c'est votre esprit d'équipe et votre sens des initiatives qui feront la différence !

ENGIE Solutions regroupe les marques ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo, ENDEL ENGIE et ENGIE Réseaux. Fort de ses 50 000 collaborateurs et d'un CA de 10 Milliards d'euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l'usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone.

Rejoindre ENGIE Solutions, c'est ainsi rejoindre les 170 000 collaborateurs du Groupe, appelés Imaginative Builders, qui agissent au quotidien avec audace, bienveillance, exigence et ouverture, pour bâtir une société plus inclusive et accélérer la construction d'un monde Zéro Carbone.

Engie Solutions garantit l'égalité des chances pour tous,

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
·  Posting Date: Jul 20, 2020