39 days agoENGIE

Technicien de Maintenance CVC - Itinérant H/F

  • CDI
  • Reims (Marne)
  • Sales

Job description



L’ENTITE ENGIE AXIMA, POLE MAINTENANCE TECHNIQUE

 

Réactives et disponibles, présentes sur tout le territoire, nos équipes maintenance s’appuient sur l’activité Génie climatique d’ENGIE Axima et prennent en charge l’ensemble des services associés à la gestion, au contrôle et à la maintenance des installations techniques de nos clients.

 

 

VOTRE AFFECTATION

 

Rattaché(e) aupôle d’activité  Maintenance   Technique d' ENGIE Axima et à l’agence de  Reims , vous serez notre futur(e) :

Technicien de maintenance CVC - Itinérant H/F

 

VOTRE JOB

 

Sous la responsabilité du Responsable d’affaires, vous serez en charge de la maintenance des installations CVC (Chauffage Ventilation et Climatisation) chez nos clients.

 

A ce titre, les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :

- Réaliser des prestations de maintenance préventives et curatives

- Assurer la qualité de la prestation

- Assurer la pérennité et le bon fonctionnement des installations CVC

- Assurer une relation commerciale de premier niveau

- Assurer la sécurité des installations et sa propre sécurité

Ce poste est en itinérance dans le secteur de Reims.

 

L’AVENTURE VOUS TENTE ?

 

-       De formation professionnelle de type Bac pro à Bac + 2/3 spécialisée en Génie Climatique

-       Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la maintenance CVC.

-       Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale, dynamique et autonome ?

-       Vous disposez d’une aisance relationnelle

-       Vous savez travailler en autonomie.

 

Si vous êtes notre perle rare, rejoignez notre équipe.

 

 

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

 

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

 

Additional Information
·  Posting Date: Nov 4, 2019