Technicien maintenance CVC itinérant H/F
CDI Perpignan (Pyrénées-Orientales) Qualité / Maintenance
Description de l'offre
L’ENTITE ENGIE AXIMA, POLE MAINTENANCE TECHNIQUE
Réactives et disponibles, présentes sur tout le territoire, nos équipes maintenance s’appuient sur l’activité Génie climatique d’ENGIE Axima et prennent en charge l’ensemble des services associés à la gestion, au contrôle et à la maintenance des installations techniques de nos clients.
VOTRE AFFECTATION
Rattaché(e) aupôle d’activité Maintenance Technique d' ENGIE Axima et à l’agence de Montpellier , vous serez notre futur(e) :
Technicien de maintenance CVC itinérant H/F
sur le secteur de Perpignan (66)
VOTRE JOB
Sous la responsabilité du Responsable d’affaires, vous serez en charge de la maintenance des installations CVC chez nos clients.
Contexte
- Typologie de clientèle : SNCF, résidence et bureaux
- Maintenance préventive / curative : vous réalisez la maintenance préventive, corrective des installations CVC
- Vous intervenez également sur de petits travaux associés aux interventions de maintenance
Relationnel client
- Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous assurez l’amélioration des installations et veillez à optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.
- Vous êtes en charge de la saisie en temps réel des comptes rendus d’intervention sur tablette
Informations complémentaires :
Statut : ETAM Chantier
Temps de travail : 37H donnant lieu à RTT
Véhicule de service
L’AVENTURE VOUS TENTE ?
- De formation technique spécialisée en Génie Climatique, vous disposez d'un bon sens du relationnel client et d'une capacité d'autonomie.
Si vous êtes notre perle rare, rejoignez notre équipe Maintenance !
Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.
ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.
Additional Information
· Posting Date: Dec 5, 2019