Les offres de “ENGIE”

Expire bientôt ENGIE

Technicien de maintenance CVC - Chauffagiste - Itinérant H/F

  • CDI
  • Malakoff (Hauts-de-Seine)
  • Qualité / Maintenance

Description de l'offre



L’ENTITE ENGIE AXIMA, POLE MAINTENANCE TECHNIQUE

 

Réactives et disponibles, présentes sur tout le territoire, nos équipes maintenance s’appuient sur l’activité Génie climatique d’ENGIE Axima et prennent en charge l’ensemble des services associés à la gestion, au contrôle et à la maintenance des installations techniques de nos clients.

 

 

VOTRE AFFECTATION

 

Rattaché(e) aupôle d’activité  Maintenance   Technique d' ENGIE Axima et à l’agence de  Malakoff , vous serez notre futur(e) :

 

Technicien de maintenance CVC - Chauffagiste - Itinérant H/F

 

VOTRE JOB

 

Sous la responsabilité du Responsable d’affaires, vous serez en charge de la maintenance des installations CVC chez nos clients.

 

 

Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

- Assurer la maintenance préventive et curative des installations en CVC : chaudières GAZ et fuel

- Assurer la qualité de la prestation

- Assurer une relation commerciale de premier niveau

- Piloter la sous-traitance

- Assurer la sécurité des installations et sa propre sécurité

Ce poste est en itinérance sur la région Ile de France (départements : 78, 92, 95, 93).

L’AVENTURE VOUS TENTE ?

 

-     De formation professionnelle de type Bac pro à Bac + 2/3 spécialisée en Génie Climatique, vous justifiez d'une expérience réussie dans la domaine de la maintenance.

 

-     Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine du génie climatique : chaudières, brûleur, centrale de traitement d'air et climatisation (split, VRV), électricité.

 

     Vous savez travailler en autonomie et de façon organisée.

 

-     Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale, dynamique et autonome ?

 

-   

Si vous êtes notre perle rare, rejoignez notre équipe.

 

 

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

 

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

 

Additional Information
·  Posting Date: Oct 11, 2019

Faire de chaque avenir une réussite.
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