TECHNICIEN BATIMENT / ELECTROMECANICIEN [H/F]

Description de l'offre

ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo et ENGIE Réseaux deviennent ENGIE Solution s

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons justement un Technicien bâtiment / Electromécanicien ( (H/F) pour développer les activités de l'agence Alsace.

Le poste à pourvoir en CDI, sur un site prestigieux à Strasbourg (67)


Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous procédez aux opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations suivantes : Stations de relevages, séparateurs à graisse et hydrocarbures, réseaux d'évacuation EP/EU/EV, portes automatiques, accès sécurisés (barrières, grilles, Road Block), volets et rideaux motorisés, convoyeur de plateau du self…

Également, vous assurez l'accompagnement des sous-traitants.

Vous êtes rigoureux, méthodique et avez un réel sens de l'organisation.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.

Vous disposez de réelles qualités relationnelles qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions.

De niveau BEP/ CAP ou BAC dans le domaine électromécanique, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans la maintenance des équipements cités.

Vous possédez les habilitations électrique B2V – BR - BC

Une bonne autonomie, un esprit d'analyse, un sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.
Vous disposez de réelles qualités relationnelles qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Cofely, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Additional Information
·  Posting Date: Jul 31, 2020